厦门高新人才开发有限公司受厦门某国企委托招聘风控法务负责人简章
厦门高新人才开发有限公司受厦门某国企委托招聘风控法务负责人简章摘要厦门高新人才开发有限公司受厦门某国企委托招聘风控法务负责人简章公布。福建公务员考试网现将其整理如下：
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厦门高新人才开发有限公司受厦门某国企委托招聘风控法务负责人简章正文 厦门高新人才开发有限公司受厦门某国企委托招聘风控法务负责人简章
现受厦门某国企委托，拟面向社会公开招聘风控法务负责人1名，招聘有关事宜如下：
一、岗位名称
风控法务负责人1名
二、岗位职责
1.建立健全公司的风控合规体系，全面负责公司风险管理工作，按照相应风险预警、报告体系做好上传下达工作，跟踪、督促重大风险事项解决。
2.参与公司对外投资（如股权、固投等）项目的前期商务、合同谈判和项目尽职调查等。
3.起草、审查公司各类合同，制定合同范本，负责公司合同及合同档案管理。
4.负责公司各项制度、业务流程、各类经营活动的合规性审查。
5.负责上级单位各类审计工作对接，并督促落实审计问题整改。
6.负责公司各类法律纠纷办理、跟踪。
7.负责公司律师管理及风控、法务、合规方面宣传培训。
8.带领团队为公司及投资企业提供法律、合规、风险咨询服务及专业法律支持。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有较好的思想政治素质，坚决维护党中央权威和集中统一领导、政治立场坚定，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策；坚决贯彻落实意识形态（网络意识形态）相关工作要求，旗帜鲜明与错误的思想或言论作斗争；
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素质好；
3.具备履行岗位职责所必须的专业知识和现代企业经营管理知识，具有较为开阔的视野，社会信用良好；
4.具备良好的履职记录，工作业绩较为突出，具有较强沟通协调能力、经营管理能力、处理复杂问题能力和开拓创新精神；
5.具有良好的心理素质和能正常履职所需的身体素质。
（二）基本资格
1.法律专业本科及以上学历，熟练掌握国家、行业相关法律法规的相关知识，具备法律职业资格证书，年龄45周岁及以下，中共党员优先。
2.具有风险控制、法律及合规管理必须的专业知识，熟悉国家有关政策法规与国内外相关市场、行业情况，有5年及以上风控及法律管理工作经验，近两年内有参加处理重大股权投资、基金及法律纠纷处理等经验。具备较强的决策判断能力、沟通协调能力和处理复杂问题的能力，在同类岗位上有较好的工作业绩，有律师事务所从业经验优先。
3.了解新能源企业内控管理风险点，熟悉风险控制方法与流程、股权投资、招投标、大宗物资采购及中介机构选聘等合规管理相关工作内容，具备处置诉讼案件及风险案件等相关工作经验。
4.拥有新能源、高端制造、工程建设、经济、金融、项目投资等行业经验者优先。
5.对于综合素质好、业绩特别突出的优秀人才，可适当放宽资格条件。
四、报名有关事项
（一）报名。
符合条件的有意愿者填写《应聘申请表》（点击查看并下载附件），连同个人简历和相关证明材料发hui.wang ccregroup.com。
投递时间截至2024年5月15日。
（二）资格审查。
（三）笔试。
组织符合条件的人员进行笔试，笔试权重占30%。
（四）面试。
由招聘工作领导小组牵头对符合条件的人员进行面试，面试权重占70%。
（五）考察或背景调查。
（六）体检。
（七）确定人选。
（八）公示。
（九）聘用与管理。
文章来源：https://www.xmgxrc.com/headhunters-portal/#/jianzhang-detail?id=1785262295430017025
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