福建泉州交发集团权属企业内部遴选9人公告

　　福建泉州交发集团权属企业内部遴选9人公告已公布。报名时间：自2023年12月13日起至12月19日下午17:30止。福建公务员考试网现将其整理如下：

　　一、竞聘（遴选）岗位及资格条件

 

　　本次计划内部公开竞聘（遴选）8个岗位9人。竞聘（遴选）岗位、人员条件等详见《泉州交发集团权属企业2023年内部公开竞聘（遴选）岗位需求情况一览表》（附件1）。相关岗位要求的专业类别参考《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》。

 

　　报考人员只能报考一个竞聘（遴选）岗位，不得同时兼报其他岗位。

 

　　二、报名范围

 

　　集团公司及权属各级企业所有签订劳动合同的员工。

 

　　三、报名条件及要求

 

　　（一）报名人员应当具备下列基本要求：

 

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

 

　　2.具有良好的品行、业务素质，工作能力强，工作业绩突出，职工群众公认度高；

 

　　3.具有正常履行职责的身体条件，心理健康；

 

　　4.具有较强的沟通表达和组织协调能力，有较好的文字写作能力。

 

　　（二）具有下列情形之一的，不得参加竞聘（遴选）报名：

 

　　1.被开除中国共产党党籍的；

 

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

 

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

 

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

 

　　5.尚在试用期或者提拔任职未满1年的；

 

　　6.存在法律法规和有关文件规定的回避和限制关系。

 

　　四、竞聘（遴选）程序

 

　　本次竞聘（遴选）采取网上报名、资格审查、组织测试、组织考察、讨论决定、体检、公示和聘用等程序进行。具体程序为：

 

　　（一）网上报名

 

　　1.报名时间：自2023年12月13日起至12月19日下午17:30止。

 

　　2.报名办法：报考人员须在规定时间内登陆招聘系统（https://wfw.qct.bolangit.cn/recruit/h5/#/login）注册个人账户，根据要求完善个人基础信息，提交以下各项材料电子或扫描文档压缩文件：

 

　　①登录招聘系统或泉州交发集团网站（网址：www.qzjtjt.com）“交发招聘”专栏，下载填写《泉州交发集团权属企业2023年内部公开竞聘（遴选）报名表》（详见附件2，提供word文档和签名后的扫描文档或图片）。

 

　　②本人身份证（正反面）、学历（学位）证书、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书及相关证明材料，学历学位请自行在“学信网（https://www.chsi.com.cn）”、“学位在线（http://www.chinadegrees.com.cn）”进行在线认证，并提供验证报告；资格证书请提供资格确认文件、在线查询截图等相关材料）。

 

　　③工作经历证明（加盖人事部门印章的《员工信息采集表》，工作年限以2023年12月1日为基准日计算）、近三年来主要工作业绩（成果）材料和相关证明材料。

 

　　④近期彩色免冠标准证件照片1张，对模糊不清、网络截图、生活照等各种不符合规定的照片将不予通过审核。

 

　　报考人员所填写的个人信息、联系方式等必须完整且准确无误，保持联络畅通，因联系方式有误影响竞聘（遴选）的，后果由报考人员自行承担；报考人员对所提供的电子材料负责，发现伪造的，一律取消竞聘（遴选）资格。

 

　　竞聘（遴选）有关问题可咨询报考的企业，联系方式详见附件1。

 

　　（二）资格审查

 

　　审查截止时间为12月20日17:30，12月19日初审未通过需补齐材料的考生须于12月20日12:00前完成资料上传，考生若未按时补充报名材料则视为审查不合格。竞聘（遴选）企业对报考人员的资格条件和相关资料进行审核，审核结果将通过报名系统反馈等形式通知报考人员。岗位竞聘（遴选）人数与审核后符合条件的报考人数未达到1:3比例的，由用人单位结合报考人员的综合素质、岗位紧缺程度等情况决定是否开考、是否相应核减竞聘（遴选）人数，并事前报交发集团人力资源部，开考比例原则上不低于1:2。

 

　　报考人员未能在规定时间内取得并提供相应证书及证明材料的，视为自动放弃，不予进入组织测试环节，责任由报考人员自行承担。如因特殊情况暂无法提供的，需书面报告竞聘（遴选）企业，并经同意后方可延期提供。其中参加在职学历教育并取得相关学历的，须于报名截止日期前按程序完成学历变更后方可按在职学历认定。

 

　　（三）组织测试

 

　　1.笔试。笔试主要内容为《泉州交发集团“十四五”规划测试题》，结合综合基础知识部分内容。笔试题型分客观题和主观题，具体时间、形式另行通知。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分（含），低于60分者不予进入面试环节。

 

　　其中：竞聘岗位（代码01-06）竞聘人数与符合报名条件人数比例未超过1:6的，该岗位符合条件的报考人员可直接进入面试环节，岗位竞聘人数与符合报名条件人数比例超过1:6的，该岗位报考人员均需进行笔试，由达到合格分数线报考人员的笔试成绩从高分到低分，按1:6比例确定进入面试人选。面试人选最后一名初试成绩并列的，取所有并列的报考人员为面试人选。遴选岗位（代码07-08）根据遴选名额，由达到合格分数线报考人员的笔试成绩从高分到低分，按1:3比例确定进入面试人选。面试人员未达到1:3比例的，笔试成绩合格的人员可直接进入面试。

 

　　2.面试。面试具体时间、地点另行通知。其中竞聘岗位（代码01-06）面试具体采用竞聘演讲加提问答辩形式进行，由竞聘人员阐述竞聘方案，方案包括但不限于个人基本情况介绍、自身潜在的优势、近三年来最能体现自己能力的一项工作、对拟竞聘岗位的理解、任职后的工作思路和工作目标等方面进行现场阐述，可结合PPT辅助演讲，时间控制在10分钟以内。在听取竞聘方案阐述后，由考官就竞聘方案和竞聘岗位相关要求进行提问，每位竞聘人员面试总时长不超过20分钟（含方案阐述时间）。面试考官由评审团和参审团组成，评审团由7位考官组成，参审团由10位考官组成。7位评审团考官和10位参审团考官所评分数分别去掉一个最高分和一个最低分后，分别得出算术平均值，评审团和参审团评出分数的算术平均值再按照70%和30%的比例相加构成考生的最终得分。面试成绩满分100分，合格分数线为75分（含），成绩当场统计、当场公布，低于75分者不予进入下一个竞聘环节。遴选岗位（代码07-08）采用半结构化面试等形式进行。面试考官小组由7名考官组成，考生的成绩为7名考官所评分数去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。面试成绩满分100分，合格分数线为75分（含），成绩当场统计、当场公布，低于75分者不予进入下一个遴选环节。

 

　　3.成绩计算办法。竞聘岗位（代码01-06）以面试成绩为综合成绩；如有开展笔试的，笔试成绩不带入面试环节，以面试成绩作为综合成绩。遴选岗位（代码07-08）笔试成绩和面试成绩分别占综合成绩的40%和60%；成绩均按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩相同的，由用人单位另行制定方案进行加试。

 

　　（四）组织考察

 

　　根据综合成绩，从高分到低分按照1:1的比例确定考察对象，由用人单位组成考察组进行考察。本人明确表示放弃考察资格的，其出缺名额经用人单位集体研究后，可按最终成绩从高分到低分依次递补。

 

　　考察主要了解考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及廉洁自律等情况。采取个别谈话、查阅资料和人事档案、与考察对象面谈、征求纪检部门意见等方式进行，并在考察对象所在单位发布考察预告。考察对象在一年内有不同单位工作经历超过三个月的，应进行延伸考察。

 

　　（五）讨论决定

 

　　用人单位根据人岗相适的原则和竞聘（遴选）岗位需求，综合分析考察等情况，讨论研究决定拟聘用人选。经研究，人岗匹配度不够的，该岗位可暂时空缺，或另行安排拟聘用人选的岗位。

 

　　（六）体检

 

　　组织拟聘用人员在规定时间内到二级甲等以上综合医院进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施，体检费用由个人承担。拟聘用人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

 

　　（七）公示和聘用

 

　　竞聘（遴选）结果在一定范围内进行公示，公示期不少于五个工作日。其中涉及企管人员选任的，按照《企管人员选任管理办法》相关规定组织拟任人选做好廉政法规知识测试等工作。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响竞聘（遴选）的人员，按程序办理入职手续，试用期、薪酬待遇等按竞聘（遴选）企业相关制度规定执行。新提任人员试用期1年。试用期满后经考核不适岗的，由用人单位另行安排工作岗位。

 

　　五、其他事项

 

　　1.报考人员须对提交的信息和材料负责，凡不如实填报、弄虚作假的，一经查实，即取消竞聘（遴选）资格，并依照有关规定严肃处理。对违反内部公开竞聘（遴选）纪律的，视情节轻重，给予批评教育，取消考试、考察资格等处理。其中，有舞弊等严重违反内部公开竞聘（遴选）纪律行为的，予以调离工作岗位、解除聘用合同或者给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

 

　　2.本次内部公开竞聘（遴选）不举办、不委托任何机构和组织举办任何形式的考试辅导培训班。

 

　　3.本次内部公开竞聘（遴选）全程接受泉州交发集团纪委（监察专员办）监督，监督电话：0595-28280115。

 

　　4.本公告由交发集团人力资源部负责解释。

 

　　附件：