泉州银行福建秋季校园招聘147人公告
岗位级别 |
招聘岗位 |
储备方向 |
学历要求 |
专业要求 |
工作地点 |
招聘人数 |
总行岗位 |
总行管培生 |
面向海内外重点院校硕士研究生,经过柜员、客户经理、分区域行部室等岗位定制化、系统性的轮岗培养,全面了解银行业务和工作流程后,可往总行管理部门专业序列方向发展,培养成为我行经营管理的中坚力量。 |
硕士及以上学历或海外院校同等学历 |
财务会计、数学、金融工程、统计、大数据分析、经济、金融、管理等相关专业优先。 |
福建省泉州市 |
10 |
总行岗位 |
债券交易岗(金融市场部) |
定向储备总行金融市场部债券交易员团队,经总行统一培训,定制化、系统性的轮岗培养,全面了解银行业务和工作流程后定向债券交易员岗位,培养成为我行业务发展的中坚力量。 |
硕士及以上学历或海外院校同等学历 |
金融工程、金融学、经济学等相关专业优先。 |
福建省泉州市 |
5 |
总行岗位 |
数字化人才 |
泉州银行总行金融科技类战略性管理型人才引进项目,面向海内外重点院校硕士研究生,通过定制化、系统性的轮岗培养机制,为既懂业务又懂科技的复合型人才队伍做储备。 |
硕士及以上学历或海外院校同等学历 |
大数据、云计算、人工智能、计算机科学与技术、统计学等相关专业。 |
福建省泉州市、厦门市 |
5 |
总行岗位 |
金融科技岗 |
经总行统一培训,在一线岗位学习3-6个月后,考核合格可往总行IT或其他部门从事软件开发、需求测试、项目管理、运行维护、信息安全、数字金融等工作。 |
本科及以上学历或海外院校同等学历 |
计算机科学与技术、软件工程、信息安全、网络工程、电气工程等理工类相关专业。 |
福建省泉州市、厦门市 |
10 |
分行岗位 |
分行管培生 |
面向应届毕业生打造的分(区域)行后备人才培养计划,集中优秀业务团队、培训资源和导师资源,为分(区域)行业务专业岗位培养储备人才。通过多条线轮岗历练+成长导师辅导+专业业务学习,帮助应届生熟悉银行不同业务产品及经营模式,寻找职业赛道,考核通过可从事分(区域)行客户管理、风险管理、数据管理、合规管理等工作。 |
本科及以上学历或海外院校同等学历 |
财务会计、法律、汉语言文学、数学、金融工程、统计、大数据分析、经济、金融、管理等相关专业优先。 |
福建省各地市 |
17 |
一线岗位 |
综合营销岗 |
从事各类银行金融业务营销,包括产品营销、市场拓展、客户客群经营等工作,深耕客群经营,探索业务融合发展新模式,成为市场营销专家、产品专家,经培养可往机构团队长、支行行长等方向发展。 |
本科及以上学历或海外院校同等学历 |
经济、金融、统计、会计、管理、法学、数学等相关专业优先 |
福建省各地市 |
50 |
一线岗位 |
柜面服务岗 |
经总行统一培训后,在一线网点从事各类运营结算业务,成长为精通银行运营的业务专家,可往内控经理、营业厅主任等运营序列发展。 |
本科及以上学历或海外院校同等学历 |
经济、金融、统计、会计、管理、法学、数学等相关专业优先 |
福建省各地市 |
50 |