福建榕发置地有限公司社会公开招聘2名公告
福建榕发置地有限公司社会公开招聘2名公告已公布。福建公务员考试网现将其整理如下：
一、公司简介
福建榕发置地有限公司成立于2020年7月，由福州市建设发展集团有限公司和福建省榕圣建设发展有限公司共同出资成立(福州建发占股90%)，注册资本金4000万元，总资产约150亿元，是福州建发集团内部首家集开发施工一体化的地产开发企业。公司现有榕发物流园、榕发悦乐郡、榕发揽湖郡、榕发北源云筑、榕发江墘云筑、2021-65号塔头七期出让地块一、2022-16号会展中心西北侧地块、麓里云筑、誉湖郡、望熙雅筑、江悦学筑等13个开发项目。
公司始终聚焦房地产开发建设主责主业，以市场为先导，以质量为根本，主动作为、锐意创新、精益求精，延续“榕发”匠心品质，致力打造高标准、高品质、高颜值的精品建筑，为建设现代化国际城市贡献力量。
二、招聘原则
公开招聘、平等竞争、择优录取原则。
三、招聘岗位
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岗位名称 |
人数 |
学历、专业要求 |
岗位要求 |
岗位职责 |
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内页管理员 |
1 |
本科及以上 工程相关专业 |
①助理工程师及以上职称优先； ②党员优先； ③具备扎实的专业基础知识； ⑤熟练掌握办公软件及工程相关软件的操作； ⑥具有统计数据报表能力、较强的沟通表达能力、工作执行力和创新能力，团队协作意识强。 |
①负责各级相关文件的收发、整理、归档； ②负责项目建设信息的收集、汇总、报送； ③负责部门内部会议通知、记录； ④负责各类工程现场巡查通知、整改通知书发放及巡查记录、整改反馈的收集； ⑤负责在建项目前期手续原件的保管、整理。 |
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土建工程师 |
1 |
本科及以上 土木工程、工程管理等相关专业 |
①5年以上房地产、建筑施工企业工作经验； ②中级工程师及以上优先； ③具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、工作执行力和创新能力； ④团队协作意识强； ⑤熟悉现行国家规范、行业标准、政策法规，掌握工程建设管理流程。 |
①负责所属项目的进度、质量、安全管理工作，协助其他部门进行成本、设计管理； ②熟悉施工图纸，参与图纸会审和技术交底并督促执行，参与技术会议并提出合理化建议； ③熟悉合同工期及各相关节点工期要求，参与项目的生产协调及调度工作,督促审核总分包单位和供应商的生产计划，解决有关矛盾，确保合同工期的实现； ④督促检查总分包单位、分项工程技术复核工作，参与研究有关技术方案，督促检查方案的实施； ⑤督促检查施工过程中的安全生产、文明施工等工作，发现问题督促整改； ⑥完成领导交办的其他事项。 |
四、招聘流程
本次公开招聘采取网络报名的方式，按照简历筛选、资格审查、组织面试、背景调查、体检、公示、录用等程序进行。
(一)报名方式
1.报名方式：报名人员将以下报名材料发送至邮箱RFZD_HR 163.com。
2.报名材料：
①填写《应聘工作人员报名登记表》
②个人简历
③身份证、毕业证、学位证书等扫描件
④学信网学籍验证报告
⑤岗位所要求的职称证书、执业资格证书等其它相关材料扫描件
报名人员需将上述所有材料电子版(扫描件)统一压缩成一份文件，邮件标题及附件均命名为：应聘单位+岗位+姓名，发送至招聘邮箱RFZD_HR 163.com。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消参加公开招聘资格或录用资格。若拟录用人员用工之日起30日内社保无法增员的或其职业资格证书、职业技能等级证书、职称证书、岗位证书在其他单位未解除，且不配合公司办理证书解除手续的我司有权取消录用。
(三)组织面试
初步进行简历筛选，合格者将以电话形式通知进入面试环节。按面试成绩从高分到低分排名，确定拟录用人员名单。
(四)背景调查
我司根据岗位需要对拟录用人选开展背景调查，调查中如发现拟录用人选存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其录用资格。
(五)体检
拟录用人选需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格或查实所提供材料不实的，取消录用资格。
(六)公示
拟录用人选名单将予以公示。
(七)研究聘用
拟录用人选经公示后，未发现影响录用问题的，办理入职手续，拟录用人选须在接到通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消录用资格。
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