2023年中国有线电视网络有限公司招聘公告

中国有线电视网络有限公司2023年高校毕业生招聘公告

　　一、公司简介

　　中国有线电视网络有限公司是国家广播电视总局直属企业，由中国广播电视网络有限公司控股。公司拥有4万多公里国家广播电视光缆干线网，连接了全国2亿有线电视用户，是全国专业级跨区域广播电视光缆传输运营商。公司除拥有广播电视节目传输、数字电视付费频道集成平台、互动点播等广播电视业务牌照，开展广播电视和新媒体业务外，还获得了通信基础设施服务、互联网数据传送等基础电信业务牌照，开展网元出租、宽带接入等电信业务，是国家三网融合战略的重要践行者。公司还拥有海南省有线电视网络，在海南省为200多万用户直接提供广播电视和宽带业务。更多信息可登陆公司网站www.cncatv.com了解公司信息。

　　二、招聘条件

　　1、具有较高的思想政治水平，热爱广播电视事业。

　　2、2023年应届毕业生，如期取得相应学历、学位，具备派遣条件;在校期间为非在职人员。

　　3、择业期两年未就业人员，须从毕业之日起两年内户口、人事档案、组织关系均在学校，并未办理过派遣手续、未签署过劳动合同及未缴纳过社会保险。

　　4、身体健康。

　　三、招聘人数

　　2023年度计划接收高校应届毕业生人数为7人。

　　四、岗位介绍、学历及专业要求

　　1、发展研究岗

　　所属部门：战略发展部

　　学历要求：研究生

　　专业要求：电子信息类、信息与通信工程类、通信类、计算机类、计算机科学与技术类、公安管理类等相关专业。

　　岗位职责：负责进行技术业务方面资源收集，协助完成业务可行性研究;辅助参与拟订公司相关战略发展规划;完成业务项目评审工作相关的各类事务性工作。

　　2、技术岗

　　所属部门：技术部(调度室)

　　学历要求：本科

　　专业要求：电子信息类、信息与通信工程类、通信类、计算机类、计算机科学与技术类、公安管理类等相关专业。

　　岗位职责：负责为技术规划编制、建设项目、技改项目和业务项目评审等提供支持;负责收集整理行业发展技术动态，承担相关技术领域的预先研究工作;负责部门技术文档流转、技术文件管理、科研项目日常管理等工作;完成部门内日常行政事务工作。

　　3、工程项目岗

　　所属部门：工程管理部

　　学历要求：本科

　　专业要求：电子信息类、信息与通信工程类、通信类、计算机类、管理科学与工程类、土木类等相关专业。

　　岗位职责：协助部门领导负责公司各类工程项目的立项、设计、工程实施至竣工决算的全过程监督管理;办理项目立项论证以及设计评审手续;建立和维护工程项目台账;参与工程预算审核;管理工程项目档案。

　　4、业务岗

　　所属部门：广电业务部

　　学历要求：本科

　　专业要求：电子信息类、信息与通信工程类、通信类、计算机类、计算机科学与技术类、工商管理类等相关专业。

　　岗位职责：负责销售业务中事务性工作;协助负责业务合同的修订与初审、业务客户维护;业务品牌建设与推广工作;负责公司内部横向沟通协调;完成日常性业务工作;完成公司及部门交办的其他任务。

　　5、业务岗

　　所属部门：政企业务岗

　　学历要求：本科

　　专业要求：电子信息类、信息与通信工程类、通信类、计算机类、计算机科学与技术类、工商管理类等相关专业。

　　岗位职责：配合部门支撑人员，负责销售事务性工作;负责本部门业务合同账目统计的制作与管理;配合完成各种流程及行文规范管理及部门其他事务性工作;完成公司及部门交办的其他任务。

　　6、数通支持岗

　　所属部门：安全运行中心(5G支撑部)

　　学历要求：本科

　　专业要求：电子信息类、信息与通信工程类、通信类、计算机类、计算机科学与技术类等相关专业。

　　岗位职责：负责IP承载网的设备维护 为一线值班团队提供技术支持;完成业务开通，配置调整，故障处理;按要求提供各类报表。

　　7、片区维护岗

　　所属部门：网络维护部

　　学历要求：本科

　　专业要求：电子信息类、信息与通信工程类、通信类、计算机类、计算机科学与技术类等相关专业。

　　岗位职责：协助大区经理进行片区内线路、节点站、中继站机房的维护和管理，完成维护指标;协助组织实施片区内有关维修整治、改造工作;设备维护管理;协助完成片区内线路租赁及销售方面的经营指标。

　　四、报名方式

　　1、符合报名条件的2023年应届毕业生均可报名。

　　2、报名时请附简历，简历以附件形式(word格式)发送。

　　3、发送文件主题及附件文件名均需按“2023年应届生+应聘岗位+生源+姓名+毕业院校+专业+学历”格式填写，简历中请粘贴个人近期证件照，并附个人联系方式。

　　4、简历请发送至hr@chinabtn.com邮箱;联系电话：88223053。

　　5、报名截止日期为2023年3月31日。

　　五、考核与录用

　　1、初试。公司对符合初试条件的应聘者进行基本能力和专业素质考核，考核以笔试和面试相结合的方式进行。

　　2、复试。初试合格者会在20个工作日内收到复试通知，复试主要以面试形式进行。

　　3、确定拟录用人选。根据复试成绩及公司领导面谈结果确定拟录用人选，通过公司考察程序后，在总局官网进行公示，公示结束后报总局人事司进行备案。

　　六、薪酬待遇

　　正式录用的员工，将根据劳动法签订期限不少于三年的正式《劳动合同书》，并享受国家规定的五险两金、带薪休假及公司提供的其他福利待遇。

　　文章来源：http://www.nrta.gov.cn/art/2023/2/22/art_113_63476.html?xxgkhide=1

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