2013年福建公务员调整考试方式 上半年联考下半年分级分类
福建调整公考方式 上半年联考下半年分级分类
福建省每年分春秋两季进行公务员联考的形式将有所调整。14日从省公务员局获悉，今年起福建省每年将只组织实施一次全省性的考试录用公务员工作（即省、市、县、乡四级联考），时间安排在上半年；下半年将组织分级分类考试，不进行全省性联考。
此前，福建省公务员招考分春秋两季进行，福建也是全国少数“一年两次招考”的省份之一。福建公务员考试网（www.fjsgwy.org）了解到，公务员招考方式的调整是为了进一步推进公务员分级分类考试的开展，这就意味着每年数千个公务员招考岗位同考一张试卷的形式将有所调整。今后福建省将更多地尝试分级分类的公务员考录形式。
据了解，2012年初，国家人力资源和社会保障部就明确提出，“今后公务员考试录用必须实行分级分类，针对不同的职位类别提出能力素质要求，命制不同试题”的要求。这主要源于公务员招考“选贤任能、因岗择人”的要求，以往公务员联考的笔试环节，很难通过一张卷子考出报考人员的能力素质，并且随着公务员队伍进一步职业化、专业化，及各个层级对公务员的要求越来越高，建立分级分类考试制度势在必行，而且更具科学性。
今后，福建省公务员分级分类招考将主要安排在下半年进行，这样的招考主要针对需要考试录用特殊专业技能人员的公务员职位，分级分类考试将针对各部门不同的需求，通过不同的试卷招录特殊技能人才，比如公安特警等岗位。
另外，参照公务员法管理机关（单位）考试录用工作人员，将结合公务员考试录用工作进行。省公务员局提醒，根据工作安排，福建省2013年度考试录用公务员笔试时间定为2013年4月13日，预计将于3月上旬发布招考公告及招考职位表。招考信息请及时查询国家公务员考试网、福建省公务员考试录用网（http://www.fjkl.gov.cn/）。2013年应届毕业生可参加上半年组织的全省性公务员招录考试。笔试时间距今只有3个月不到的时间，建议考生抓紧时间复习，进行最后一搏。行测和申论可参考2013年福建公务员考试复习教材复习。
——推荐阅读——
2013年春季福建公务员笔试时间已定 4月13日开考
为推进公务员分级分类考试，福建省公务员主管部门研究决定：自2013年起，福建省每年组织实施一次全省性的考试录用公务员工作（即省、市、县、乡四级联考），考试时间安排在上半年；对需要考试录用特殊专业技能人员的公务员职位，根据不同类别分别组织实施专门招考，考试时间一般安排在下半年；参照公务员法管理机关（单位）考试录用工作人员，结合公务员考试录用工作进行。根据工作安排，福建省2013年度考试录用公务员笔试时间定为2013年4月13日，预计将于3月上旬发布招考公告及招考职位表。招考信息请及时查询福建省公务员考试录用网（http://www.fjkl.gov.cn/）、福建公务员考试网（www.fjsgwy.org）。
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福建省每年分春秋两季进行公务员联考的形式将有所调整。14日从省公务员局获悉，今年起福建省每年将只组织实施一次全省性的考试录用公务员工作（即省、市、县、乡四级联考），时间安排在上半年；下半年将组织分级分类考试，不进行全省性联考。
此前，福建省公务员招考分春秋两季进行，福建也是全国少数“一年两次招考”的省份之一。福建公务员考试网（www.fjsgwy.org）了解到，公务员招考方式的调整是为了进一步推进公务员分级分类考试的开展，这就意味着每年数千个公务员招考岗位同考一张试卷的形式将有所调整。今后福建省将更多地尝试分级分类的公务员考录形式。
据了解，2012年初，国家人力资源和社会保障部就明确提出，“今后公务员考试录用必须实行分级分类，针对不同的职位类别提出能力素质要求，命制不同试题”的要求。这主要源于公务员招考“选贤任能、因岗择人”的要求，以往公务员联考的笔试环节，很难通过一张卷子考出报考人员的能力素质，并且随着公务员队伍进一步职业化、专业化，及各个层级对公务员的要求越来越高，建立分级分类考试制度势在必行，而且更具科学性。
今后，福建省公务员分级分类招考将主要安排在下半年进行，这样的招考主要针对需要考试录用特殊专业技能人员的公务员职位，分级分类考试将针对各部门不同的需求，通过不同的试卷招录特殊技能人才，比如公安特警等岗位。
另外，参照公务员法管理机关（单位）考试录用工作人员，将结合公务员考试录用工作进行。省公务员局提醒，根据工作安排，福建省2013年度考试录用公务员笔试时间定为2013年4月13日，预计将于3月上旬发布招考公告及招考职位表。招考信息请及时查询国家公务员考试网、福建省公务员考试录用网（http://www.fjkl.gov.cn/）。2013年应届毕业生可参加上半年组织的全省性公务员招录考试。笔试时间距今只有3个月不到的时间，建议考生抓紧时间复习，进行最后一搏。行测和申论可参考2013年福建公务员考试复习教材复习。
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