2011年厦门市湖里区招考编外工作人员简章(第二批)
因工作需要，拟向社会公开招考一批编外工作人员。简章如下：
一、基本条件
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；遵守国家法律、法规；具有良好的职业道德；具备全面履行本岗位职责的能力；身体健康。
二、招考程序
1．发布招考信息（7月5日-7月13日）。将招考信息在厦门湖里区政府网（www.huli.gov.cn）和厦门湖里人力资源网（www.xmrl.cn）公布。招考岗位信息见附件1。
2．报名（7月11日-13日上班时间）。报名者可直接从厦门湖里人力资源网站下载《报名表》，也可到湖里区劳务派遣有限公司索取《报名表》。报名时需提交《报名表》一式一份、身份证、户口簿、毕业证书（应届毕业生提供就业推荐表）原件和复印件、符合报考岗位其他要求的证明材料及近期免冠彩照1寸照片3张。每人限报一个岗位。报名采用现场办理的方式，报名地点：湖里区劳务派遣有限公司（仙洞路3号二楼）。
应聘人员报名时必须认真阅读各岗位招考资格条件，确认自己符合拟报岗位的条件方可报名，报名时须对本人的报名资格及所提供材料的真实性做出相关的承诺。对允许湖里区户籍以外人员参加考试的岗位，如湖里区户籍报名人数超过1：3比例的，湖里区户籍以外人员不得参加考试。
3．领取准考证（7月15日上班时间）。报考者需持身份证到报名点领取，逾期不领取的，视为自动放弃。
4．考试和资格审查
考试分为笔试和面试。笔试总分100分，合格线为60分，面试总分100分，合格线为60分。
（1）资格审查。本次招考笔试前进行考生资格初审，面试前由各用工单位或主管部门对拟进入面试的人员进行资格复审，经审查发现不符合应聘条件或提供虚假资料的人员，取消其考试资格，面试不足名额从笔试成绩上合格线人员中依次递补。
（2）笔试（7月15日）。笔试由区编外人员管理工作领导小组办公室统一组织，采取闭卷方式，考试内容见附件2。
（3）面试（7月17日）。
面试考官由区编外人员管理工作领导小组确定，一般由7人组成。
参加面试人员从笔试成绩达到合格线的人员中从高分到低分按1：3比例确定（若笔试成绩达到合格线者不足1：3的比例，则按实际达到合格线人数确定面试人员）。
面试采取答辩方式，以适应岗位要求的基本素质为考试主要内容，实行当场评分。每个岗位面试结束，即公布该岗位成绩。
应聘人员的综合成绩以100分计，应聘人员凡参加笔试、面试的，笔试、面试成绩各按50％折算成综合成绩。
5．体检（7月18日）。
体检人选从笔试、面试合格者中按综合成绩排名顺序以岗位拟招考人数1:1的比例确定。若综合成绩相同的，取面试成绩较高者进入体检；若面试成绩也相同，则重新进行面试。对于有湖里区户籍以外人员报考并参加考试的岗位，应先从综合成绩上合格线的湖里区户籍报考人员中按综合成绩排名顺序确定体检人员，体检人员达不到岗位招聘数的，再从综合成绩上合格线的湖里区户籍以外报考人员中按综合成绩排名顺序依次补足。体检由区劳务派遣有限公司统一组织。体检项目由区编外人员管理工作领导小组确定，体检标准参照国家公务员招考的体检标准，体检费用个人自理。
参加体检人员需携带本人身份证、准考证，由区劳务派遣有限公司组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由用工单位通知考生。考生或用工单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由区劳务派遣有限公司另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
体检不合格所空缺的名额，从综合成绩上合格线人员中依次递补（仅递补一次）。
6．考核。区编外人员管理工作领导小组办公室将组织各用工单位对拟聘用人员进行考核，并形成书面考核材料。考核不合格所空缺的名额，从综合成绩上合格线人员中依次递补（仅递补一次）。
体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，由区非在编雇用人员领导小组办公室和用工单位综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。
7．公示。对报经区编外人员管理工作领导小组确定的拟聘用人员，在厦门市湖里区政府网和厦门湖里人力资源网公示三天。
8．聘用。对公示无异议的拟聘用人员，按相关程序办理有关手续。
已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。
9．工资及待遇：按《湖里区机关事业单位非在编雇用人员工资福利标准》（厦湖府办[2008]71号）或《湖里区编外补充性工作人员工资福利待遇标准》（厦湖府办[2008]72号）及湖里区政府有关规定执行。
三、其他注意事项
1．考生报名时需确认自己符合所报岗位要求的条件，所提供的有关证件和资料必须真实有效，如有虚假，一经发现，立即取消其考试及聘用资格。
2.工作经历、年龄计算截止时间至2011年7月13日。
3.报名截止日前已被湖里区企业接收并通过组织、人事、教育等部门毕业生就业审批的外地生源毕业生不受岗位资格条件要求的户籍限制，但须于2011年7月31日前到组织、人事、教育等部门办理正式报到手续并正式落户湖里区，逾期未办理的取消聘用资格。
4．经招考聘用的人员，与相关单位签订劳动合同，首次签订合同期限为3年。
5．与招考工作有关的信息，将及时在厦门市湖里区政府网和厦门湖里人力资源网发布，请应聘者及时关注。
6．本次招考活动在区纪检监察部门的监督下进行。
7．本简章由区编外人员管理工作领导小组办公室负责解释。
附件1：湖里区2011年上半年公开招考编外工作人员岗位信息表
附件2：湖里区2011年公开招考编外工作人员各岗位考试内容
附件3：厦门市湖里区公开招考编外人员报名表.doc
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一、基本条件
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；遵守国家法律、法规；具有良好的职业道德；具备全面履行本岗位职责的能力；身体健康。
二、招考程序
1．发布招考信息（7月5日-7月13日）。将招考信息在厦门湖里区政府网（www.huli.gov.cn）和厦门湖里人力资源网（www.xmrl.cn）公布。招考岗位信息见附件1。
2．报名（7月11日-13日上班时间）。报名者可直接从厦门湖里人力资源网站下载《报名表》，也可到湖里区劳务派遣有限公司索取《报名表》。报名时需提交《报名表》一式一份、身份证、户口簿、毕业证书（应届毕业生提供就业推荐表）原件和复印件、符合报考岗位其他要求的证明材料及近期免冠彩照1寸照片3张。每人限报一个岗位。报名采用现场办理的方式，报名地点：湖里区劳务派遣有限公司（仙洞路3号二楼）。
应聘人员报名时必须认真阅读各岗位招考资格条件，确认自己符合拟报岗位的条件方可报名，报名时须对本人的报名资格及所提供材料的真实性做出相关的承诺。对允许湖里区户籍以外人员参加考试的岗位，如湖里区户籍报名人数超过1：3比例的，湖里区户籍以外人员不得参加考试。
3．领取准考证（7月15日上班时间）。报考者需持身份证到报名点领取，逾期不领取的，视为自动放弃。
4．考试和资格审查
考试分为笔试和面试。笔试总分100分，合格线为60分，面试总分100分，合格线为60分。
（1）资格审查。本次招考笔试前进行考生资格初审，面试前由各用工单位或主管部门对拟进入面试的人员进行资格复审，经审查发现不符合应聘条件或提供虚假资料的人员，取消其考试资格，面试不足名额从笔试成绩上合格线人员中依次递补。
（2）笔试（7月15日）。笔试由区编外人员管理工作领导小组办公室统一组织，采取闭卷方式，考试内容见附件2。
（3）面试（7月17日）。
面试考官由区编外人员管理工作领导小组确定，一般由7人组成。
参加面试人员从笔试成绩达到合格线的人员中从高分到低分按1：3比例确定（若笔试成绩达到合格线者不足1：3的比例，则按实际达到合格线人数确定面试人员）。
面试采取答辩方式，以适应岗位要求的基本素质为考试主要内容，实行当场评分。每个岗位面试结束，即公布该岗位成绩。
应聘人员的综合成绩以100分计，应聘人员凡参加笔试、面试的，笔试、面试成绩各按50％折算成综合成绩。
5．体检（7月18日）。
体检人选从笔试、面试合格者中按综合成绩排名顺序以岗位拟招考人数1:1的比例确定。若综合成绩相同的，取面试成绩较高者进入体检；若面试成绩也相同，则重新进行面试。对于有湖里区户籍以外人员报考并参加考试的岗位，应先从综合成绩上合格线的湖里区户籍报考人员中按综合成绩排名顺序确定体检人员，体检人员达不到岗位招聘数的，再从综合成绩上合格线的湖里区户籍以外报考人员中按综合成绩排名顺序依次补足。体检由区劳务派遣有限公司统一组织。体检项目由区编外人员管理工作领导小组确定，体检标准参照国家公务员招考的体检标准，体检费用个人自理。
参加体检人员需携带本人身份证、准考证，由区劳务派遣有限公司组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由用工单位通知考生。考生或用工单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由区劳务派遣有限公司另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
体检不合格所空缺的名额，从综合成绩上合格线人员中依次递补（仅递补一次）。
6．考核。区编外人员管理工作领导小组办公室将组织各用工单位对拟聘用人员进行考核，并形成书面考核材料。考核不合格所空缺的名额，从综合成绩上合格线人员中依次递补（仅递补一次）。
体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，由区非在编雇用人员领导小组办公室和用工单位综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。
7．公示。对报经区编外人员管理工作领导小组确定的拟聘用人员，在厦门市湖里区政府网和厦门湖里人力资源网公示三天。
8．聘用。对公示无异议的拟聘用人员，按相关程序办理有关手续。
已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。
9．工资及待遇：按《湖里区机关事业单位非在编雇用人员工资福利标准》（厦湖府办[2008]71号）或《湖里区编外补充性工作人员工资福利待遇标准》（厦湖府办[2008]72号）及湖里区政府有关规定执行。
三、其他注意事项
1．考生报名时需确认自己符合所报岗位要求的条件，所提供的有关证件和资料必须真实有效，如有虚假，一经发现，立即取消其考试及聘用资格。
2.工作经历、年龄计算截止时间至2011年7月13日。
3.报名截止日前已被湖里区企业接收并通过组织、人事、教育等部门毕业生就业审批的外地生源毕业生不受岗位资格条件要求的户籍限制，但须于2011年7月31日前到组织、人事、教育等部门办理正式报到手续并正式落户湖里区，逾期未办理的取消聘用资格。
4．经招考聘用的人员，与相关单位签订劳动合同，首次签订合同期限为3年。
5．与招考工作有关的信息，将及时在厦门市湖里区政府网和厦门湖里人力资源网发布，请应聘者及时关注。
6．本次招考活动在区纪检监察部门的监督下进行。
7．本简章由区编外人员管理工作领导小组办公室负责解释。
附件1：湖里区2011年上半年公开招考编外工作人员岗位信息表
附件2：湖里区2011年公开招考编外工作人员各岗位考试内容
附件3：厦门市湖里区公开招考编外人员报名表.doc
湖里区编外人员管理工作领导小组
二〇一一年七月五日
二〇一一年七月五日
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