2022年福建厦门某国企幼儿园招聘园长、教师、保育员公告
2022年福建厦门某国企幼儿园招聘园长、教师、保育员公告摘要 2022年福建厦门某国企幼儿园招聘园长、教师、保育员公告已公布，报名截止时间：2022年2月17日，招聘岗位：幼儿园园长、副园长若干；幼儿园教师，若干名；幼儿园保育员，若干名。福建公务员考试网现将其发布如下：
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2022年福建厦门某国企幼儿园招聘园长、教师、保育员公告正文
某国有企业招聘幼儿园教师
某国有企业招聘幼儿园园长、副园长
一、招聘岗位：幼儿园园长、副园长若干。
二、薪酬待遇：面议。
三、岗位职责
(一)幼儿园园长
1.认真贯彻执行党的教育方针、政策以及上级主管部门的规定，贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园工作条例》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习发展指南》。
2.负责幼儿园全面管理，制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
3.负责幼儿园人事管理，确定各岗位的人选、职称评定及教职工的培训、考核、奖惩。组织全园教职工政治业务学习，提高思想觉悟、职业道德、工作能力、理论水平以及服务质量，为全园教职工政治、文化进修创造必要的条件。
4.全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整。总结交流园内各个环节的工作经验和教训，推广经验。
5.制定招生方案，并组织实施和审批。组织和指导家长工作，负责与社区的联系和合作。定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。
6.负责园舍、设备、财产及基建维修等工作，努力改善办园(所)条件。
(二)幼儿园副园长
1.贯彻执行党和国家有关幼儿教育的方针、政策以及教育法律、法规，协助园长履行职责。协助园长工作，做好幼儿园有关教育督导、文明学校创建、德育等各项工作。
2.根据《纲要》、《规程》、《条例》，结合上级要求，推动依法办园、依法治教，有效实施办学规划，不断推进幼儿园的持续性发展。
3.负责督促落实各项目标任务的实施，制订目标考评工作与各项评比活动。根据上级要求做好有关教育督导的各种表册。加强督导工作的制度建设，完成教育局分配的有关工作任务。
4.负责幼儿园教研工作的组织、开展和检查，认真组织制订保教工作计划和总结。定期组织召开幼儿园各类教研科研组会议，定期组织研究教学教研工作。
5.组织开展好教师继续教育工作，根据需要对教师进行业务和理论培训，提高教师和保育员的业务素质。
6.协助园长组织、策划和开展幼儿园各类大型活动。负责各类教学资料和文字档案的收集、整理、检查和上报工作。
四、任职要求
(一)幼儿园园长
1.学前教育专业毕业，大专及以上学历，持有幼儿教师资格证、园长证。
2.5年以上幼儿园园长管理工作经验，年龄45周岁以下(年龄计算截止至2022年1月31日)。
3.良好的职业素养，做好幼儿家长及社会工作，建立家长工作制度，指导幼儿家长工作，促成幼儿园、家长、社会教育的一致性。
4.具有积极向上的团队合作意识，具有良好的组织、协调、指导及沟通能力。
5.具有先进的教育理念和较强的管理能力，发扬民主，勇于创新，勤奋好学，团结进取。
6.熟悉学前教育领域发展特点；熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规；诚实敬业、责任心强。
(二)幼儿园副园长
1.学前教育专业毕业，大专及以上学历，持有幼儿教师资格证、园长证；
2.5年以上幼儿园副园长管理工作经验，年龄45周岁以下(年龄计算截止至2022年1月31日)；
3.有较好的教研组织管理能力，有大局意识，具备较强的沟通协作能力和执行能力，教育管理能力突出，专业理论功底扎实；
4.具备保育员和后勤人员业务学习和园内保育活动观摩专题研究工作经验和能力;熟悉幼儿园综治安全、膳食营养、后勤保障等工作流程；
5.热爱幼教事业，工作积极主动、责任心强。
注：以上计算年限及年龄截止至2022年1月31日。
五、报名方式
应聘者点击“投递简历”完善个人简历信息，在线投递简历，报名截止至2022年2月17日。
某国有企业招聘幼儿园教师
一、招聘岗位及人数：幼儿园教师，若干名
二、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2.热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德身心健康。
3.大专及以上学历，学前教育专业或学历高者优先。
4.幼儿园教师经验或早教经验者优先。
5.持有教师资格证：
(1)持有幼儿园教师资格证；
(2)持有其他教师资格证且无幼儿教师资格证者，需在入职1年内取得幼儿教师资格证，逾期未取得的需调岗或解除劳动关系。
6.一般情况下年龄不超过40周岁，条件特别优秀者年龄可以放宽至45周岁。
7.以下人员不得报名:
(1)吸毒记录和精神病史者不得在幼儿园工作
(2)受到剥夺政治权利的人员；曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；其他国家法律法规规定不得从事公职人员情况的。
三、薪酬福利待遇
薪资：按照学前教育板块薪酬制度执行，薪酬标准区间为6.8-9万/年；
福利：享受五险一金、绩效奖金、过节费、双休、法定带薪节假日及带薪寒暑假等福利。
四、报名有关事项
1.应聘者点击“投递简历”完善个人简历信息，在线投递简历。
2.现场面试、专业测试。请按电话通知时间，携带简历、身份证、教师资格证或教师资格考核合格相关证明材料、获奖证书到指定地点参加现场面试、专业测试。
备注：笔试面试具体事宜另行通知。
五、录用
1.体检
体检人选在总成绩合格者中，按总成绩从高分至低分排序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。体检按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》的要求执行(女性报考者因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限)，到任意三甲医院体检，体检费用自理。不按要求参加体检者，视为放弃资格。体检不合格的人员不予聘用。
2.录用
(1)录用信息将发送至拟聘用人员预留的邮箱/手机。
(2)拟录用人员应于收到录用信息后10日内提供办理录用手续所需的材料情况特殊的，拟录用人员应书面申请承诺，经招聘单位同意后，可适当延长材料提交时限，但延长时限原则上不超过2个月，否则视为放弃录用资格。
(3)拟录用人员办理就业手续后，用人单位依据人事管理规定与拟录用人员签订劳动合同。本次录用人员按相关规定执行试用期，试用期包括在合同约定的劳动合同期内，试用期满考核不合格的予以解除劳动合同。
录用人员的工龄、工资、养老保险等待遇根据用人单位人力资源管理办法执行。
(4)报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。
六、其它事项
新入职的教师需参加岗前培训和见习期考核。
某国有企业招聘幼儿园保育员
一、招聘岗位及人数：幼儿园保育员，若干名
二、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2.热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德身心健康。
3.初中及以上学历(学历高者优先考虑)。
4.持有保育员证书、健康证，有从事早教经验、护理专业者优先考虑。
5.一般情况下年龄不超过40周岁，条件特别优秀者年龄可以放宽至45周岁。
6. 品行端正，具备良好的职业道德，身体健康且能胜任岗位工作，持有健康证。
7. 熟悉幼儿园保育工作流程，有一定幼儿园工作经验优先录用。
8. 以下人员不得报名:
(1)吸毒记录和精神病史者不得在幼儿园工作
(2)受到剥夺政治权利的人员；曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；其他国家法律法规规定不得从事公职人员情况的。
三、薪酬福利待遇
1.薪资：按照幼儿园薪酬制度执行，薪酬标准区间为5.4-6.1万/年；
2.福利：享受五险一金、绩效奖金、过节费、双休、法定带薪节假日及带薪寒暑假等福利。
四、报名有关事项
1.网上报名。应聘者点击“投递简历”完善个人简历信息，在线投递简历。
2.现场面试。请按电话通知时间，携带报名表、身份证、相关证明材料、保育员证书、获奖证书到指定地点参加现场考试。
备注：面试具体事宜另行通知。
3.录用
(1)体检
体检人选在总成绩合格者中，按总成绩从高分至低分排序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。体检按照相关要求执行(女性报考者因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限)，到任意三甲医院体检，体检费用自理。不按要求参加体检者，视为放弃资格。体检不合格的人员不予聘用。
(2)录用
①录用信息将发送至拟聘用人员预留的邮箱/手机。
②拟录用人员应于收到录用信息后10日内提供办理录用手续所需的材料情况特殊的，拟录用人员应书面申请承诺，经招聘单位同意后，可适当延长材料提交时限，但延长时限原则上不超过2个月，否则视为放弃录用资格。
③拟录用人员办理就业手续后，用人单位依据人事管理规定与拟录用人员签订劳动合同。本次录用人员按相关规定执行试用期，试用期包括在合同约定的劳动合同期内，试用期满考核不合格的予以解除劳动合同。
录用人员的工龄、工资、养老保险等待遇根据用人单位人力资源管理办法执行。
④报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。
五、其它事项
培训与考核：新入职的保育员需参加岗前培训和见习期考核。
文章来源：https://www.xmgxrc.com/headhunters-portal/#/job-detail?id=1422410321619931138
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