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2019年宁德周宁县直机关事业单位公开遴选工作人员公告

发布:2019-11-07 00:00:00 字号: | | 我要提问我要提问
  2019年宁德周宁县直机关事业单位公开遴选工作人员公告已公布,报名时间:2019年11月18日上午8:00至11月20日下午5:30。笔试科目为《综合素质测验》,需要复习的考生可结合2019年福建事业单位课程备考。笔试时间为2019年11月23日。笔试地点设在周宁县城区,考场地点详见准考福建公务员考试网现将其公布如下:
 

  中共周宁县委组织部 周宁县人力资源和社会保障局关于2019年度县直机关事业单位公开遴选工作人员有关事项的通知

各乡(镇)党委和人民政府,县直各单位:

  为进一步规范县直机关事业单位人员交流调配工作,建立健全公开公平的选人用人机制,根据中央组织部、人力资源和社会保障部《公务员公开遴选办法(试行)》和《事业单位人事管理条例》等有关规定,经研究,决定开展2019年度县直机关事业单位公开遴选工作人员 (含公务员、参公人员和事业单位工作人员,下同)工作,现将有关事项通知如下:

  一、遴选职位

  本次面向全县范围内公开遴选工作人员14名,具体详见《周宁县2019年度县直机关事业单位公开遴选工作人员职位表》(附件1)。

  二、报名范围和条件

  (一) 遴选资格条件

  1. 在现机关事业单位服务期已满,且近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次的工作人员。

  2.具有良好的政治、业务素质,品行端正,工作能力强,实绩突出,群众公认。

  3.具有正常履行职责的身体条件。

  4.符合遴选职位要求的其他资格条件和任职回避要求。

  5.法律法规规定的其他条件。

  (二)具有下列情形之一的,不得报名:

  1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

  2.受处分期间或者未满影响期限的;

  3.因个人原因存在失信行为的;

  4.未经单位集体研究和县分管领导同意的;

  5.法律、法规规定的其他情形。

  三、报名办法

  本次公开遴选报名采用现场报名的方式进行。每位报考者限报一个职位。报名前须填写《周宁县公开遴选工作人员报名表》(附件2),经所在单位集体研究、主管部门及县分管领导同意后,方可报名。报考者应在2019年11月18日上午8:00至11月20日下午5:30,到县人社局人力资源开发股报名,提交《周宁县公开遴选工作人员报名表》1份,个人信息材料及一张近期正面免冠二寸证件照.jpg格式,宽度300像素,高度400像素,分辨率为350dpi左右,大小150KB以下的彩色数码证件照片及电子版,咨询电话:5631146、5624031。

  四、时间安排

  2019年11月6日:在周宁县人民政府网(http://www.zhouning.gov.cn/)发布遴选信息。

  2019年11月18日~20日:报考人员报名。

  2019年11月23日:9:00~11:00笔试。

  2019年11月26日:公布笔试成绩,并向各用人单位通报入闱人员名单。

  2019年11月27日~29日:用人单位对入闱人员的资格条件进行复核,确定参加面试人员。

  2019年11月30日:进行公共题面试。

  2019年12月3日~12月6日:用人单位和主管部门对拟遴选人员进行考核。

  2019年12月20日前:将拟遴选人员在周宁县人民政府网站上公示和办理相关调配手续。

  五、笔试

  1.笔试内容。笔试科目为《综合素质测验》,内容侧重于测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力等综合素质,满分为100分,及格线根据考试情况确定。

  2.笔试时间。笔试时间为2019年11月23日 上午9∶00~11∶00。

  3.笔试地点。笔试地点设在周宁县城区,考场地点详见准考证。报考者须携带准考证、身份证参加考试,身份证必须与报名时使用的身份证一致,未带身份证和准考证的报考者不能参加考试。

  六、面试

  1.参加面试考生,根据笔试成绩按遴选岗位计划数的3倍(若不足3倍的,按实际上线人数),在及格线上从高分到低分依次确定。面试成绩满分为100分,考生面试成绩60分以上为及格;如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位聘用计划数、未形成竞争的,考生面试成绩70分以上为及格。

  2.面试采用公共题方式进行,地点另行通知。

  七、考核

  按遴选岗位计划数1:1比例,根据其笔试和面试成绩之和,从高分到低分确定考核人选,考核工作由用人单位及其主管部门负责组织实施,考核合格的考生,按有关程序办理调配手续。

  八、注意事项

  1.依据中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》的通知,对应考者进行信用考核,对失信被执行人限制遴选。

  2.对应考者进行考核后,若因考核不合格,可按该岗位总成绩从高分到低分依次递补。

  3.本次遴选不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。

  4.整个遴选工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,接受有关部门和社会的监督。

  附件:

  1.《周宁县2019年度公开遴选工作人员职位表》

  2.《周宁县公开遴选工作人员报名表》

  中共周宁县委组织部 周宁县人力资源和社会保障局

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