2020年福建省公务员考试法律常识题39
常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。下面福建公务员考试网整理了常识判断的法律部分，供考生练习。
1.
《全国推进依法行政实施纲要》要求，减少行政执法层次，适当下移执法重心。对与人民群众日常生活、生产直接相关的行政执法活动，其主要实施机关是（ ）。
A.省、市两级行政执法机关
B.乡镇级行政执法机关
C.县级行政执法机关
D.市、县两级行政执法机关
2.>劳动>者依法享受以下哪些假期时，用人单位应按>劳动>合同规定的标准支付>劳动>者工资？（ ）
A.年休假
B.探亲假
C.婚假
D.丧假
3.工厂、矿山、林场、建筑业或其他企事业单位的职工不服管理，违章作业，造成下列哪些损失，不构成重大责任事故罪?（ ）。
A.1人死亡的
B.3人重伤的
C.直接经济损失达4．5万元
D.直接经济损失达30万元，车间停产10天的
4.
近年来，由于互联网的发展，网络监督越来越直接、有力，政府机关及其工作人员的活动越来越透明。这说明，我国公民（ ）。
A.管理国家大事的方式越来越直接
B.参与民主决策的形式趋于多样化
C.参与民主监督的渠道越来越多
D.可以通过政治参与制约国家机关及其工作人员的权力
5.
某企业对省海关作出的具体行政行为不服，应向下列哪个机关提出行政复议申请？（ ）
A.省海关
B.省人民政府
C.海关总署
D.国务院
参考答案与解析
1.答案: D
解析:
国务院《全面依法行政实施纲要》19条规定：深化行政执法体制改革。加快建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制。继续开展相对集中行政处罚权的工作，积极探索相对集中行政许可权，推进综合执法试点。要减少行政执法层次，适当下移执法重心；对人民群众日常生活、生产直接相关的行政执法活动，主要由市、县两级行政执法机关实施。要完善行政执法机关的内部监督制约机制。故正确答案为D。
2.答案: ABCD
解析: >劳动者可以要求用人单位支付工资的假期有：1.法定节假日。2.年休假。3．探亲假。4．产假。5．婚丧假。6.病假。7．工伤假期。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第十一条规定：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
3.答案: C
解析:
本条考查的是我国刑法关于重大责任事故罪有关规定的理解，构成重大责任事故罪的条件是必须造成重大事故、致人重伤、死亡或者使公私财产造成重大损失。重大伤亡是指重伤三人以上或死亡一人以上；重大损失是指造成的经济损失在5万元以上。据此，答案为C。
4.答案: CD
解析:
A项中“管理国家大事”属于表述错误，公民并不能直接管理国家大事；题干中体现的是公民通过越来越直接的网络监督制约了国家机关及其工作人员的权力，并未体现民主决策，故B项错误，C、D项正确。故正确答案为C、D。
5.答案: C
解析:
《行政复议法》第12条规定，对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一经及管部门申请行政复议。故本题答案选C。
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