关于申报2015年将乐县事业单位招聘计划通知
摘要：关于将乐县申报2015年事业单位公开招聘工作人员计划工作启动，这是开启将乐县事业单位招聘工作的第一步。根据《2014年三明市将乐县事业单位招聘公告》，2014年将乐县事业单位招聘是4月启动，2015年具体以公告公布为准。
将乐县公务员局关于申报2015年
事业单位公开招聘工作人员计划的通知
县直各有关单位、各乡（镇）人民政府党政办：
为做好我县2015年事业单位公开招聘工作人员和紧缺急需人才引进工作，根据市人事局印发省人事厅《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>等相关文件的通知》（明人〔2006〕257号）、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）和《三明市公务员局关于申报2015年事业单位公开招聘工作人员计划的通知》（明人发〔2014〕152号）精神，现就申报2015年招聘工作人员计划和招聘岗位信息等有关事项通知如下：
一、申报计划范围
全县政府部门所属事业单位（已批准列入参照公务员法管理的事业单位除外）。
二、申报原则与程序
（一）各单位要根据人才队伍发展规划，结合本单位补充工作人员的需要，在核定的人员编制限额内，依据空缺岗位的条件要求进行申报计划。
（二）各单位应按要求指定专人填写《将乐县2015年事业单位公开招聘工作人员计划申报表》（附件1）和《将乐县2015年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件2），经主管部门审核同意并加盖公章后指派专人报送至我局流动调配与专家引智股（电子文档通过县政务网发送，注明调配股收）。
三、申报计划要求
（一）招聘单位及岗位名称应填写全称或规范的简称，招聘岗位设置应明确填写专技人员、管理人员或工勤人员及其具体名称。
（二）招聘岗位资格条件要求的学历、学位必须是国家承认的学历、学位，且均为岗位所要求的本专业学历、学位。取得国外学历、学位或港、澳、台地区学历、学位的人员，学历、学位须是在国（境）外学习取得的且有国家有关部门出具的学历、学位等相关证明。
（三）招聘对象一般设置为三大类，即应届毕业生或有工作经历的人员或不限；紧缺急需专业的招聘对象应设置为应届毕业生。
（四）招聘对象的生源地或户籍地一般不作限制，但聘用后的服务期须满5年以上，服务期满的方可申请办理调动。
（五）年龄设置应逢5或逢10，最高年龄一般设为30或35或40周岁。
（六）面向参加服务基层项目服务期满考核合格高校毕业生招聘的岗位应在备注栏中注明“专门岗位”，其资格条件应尽量放宽，学历原则上设为大专及以上，不设专业条件限制。
（七）笔试、面试成绩折算比例栏目一般设为50:50；如岗位确有技能需要的方可设置技能测试，则笔试、技能测试、面试成绩折算比例一般设为40:30:30，其中，技能测试和面试成绩占总成绩比例不得超过60%。
（八）招聘岗位的专业条件原则上按专业大类设置，具体可参考《福建省机关事业单位招考专业指导目录》，准确规范地设置相对应的专业；个别特殊岗位确需设置具体专业的，须经市公务员局同意，方可设置3个以上相关专业或单一专业。
（九）专业技术岗位、管理岗位应具备大专及以上学历，部分护理岗位可设置中专及以上学历；工勤岗位应具备中专（含中职、高中、技校）及以上学历。
（十）对从事高空、野外作业或一些急难险重艰苦工作岗位及个别对性别有特殊要求的岗位可设置男性或女性。
（十一）工作经历设置必须与该岗位相符合，其年限要求一般为2年以上。“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织，各类企业和农村工作的经历，自谋职业、个体经营的人员，也视为具有工作经历。
（十二）其他条件的设置应符合国家和我省的法律法规及有关政策规定，适合岗位要求和实际需要，不得设置任何歧视性条件或与履行岗位职责无关的限制性条件。如岗位确需相关资格、资质要求的，应提供省级以上相关部门文件或规定等依据方可设置，同时应准确规范表述。
四、其他事项
（一）申报年度招聘工作人员计划及招聘岗位信息，是做好我县事业单位招聘工作人员和确定紧缺急需专业及毕业生就业政策制定与服务工作的重要依据，也是用人单位人才队伍建设的重要内容。各事业单位招聘工作人员计划经批准后，我局将按照公开招聘有关规定通过将乐县公务员局网站（www.jlrsj.gov.cn）、将乐县人事考试网站（jl.smrsks.com）等媒体向社会公布。
（二）各事业单位申报的招聘计划如被纳入当年度人才引进指导目录，且当年度引进符合规定条件的省外、海外高层次、高技能、具有高级职称或硕士研究生以上学历（学位）的人才，可享受引进人才经济补贴等优惠待遇。
（三）招聘符合我县确定的年度紧缺急需专业全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生或符合《福建省年度紧缺急需人才引进指导目录》要求的人才或具有高级专业技术职务或硕士以上学位的研究生或特殊人才，可采取免笔试，直接面试考核的方式招聘。
（四）事业单位公开招聘条件的设置，关系到“公开、平等、竞争、择优”原则的贯彻落实，为社会普遍关注。各招聘单位及其主管部门要充分认识这项工作的重要性和严肃性。招聘单位所申报的招聘岗位条件须经主管部门研究同意并盖章，表中所列项目均须认真填写，做到完整、准确，有关联系人、审核员及其电话不得空缺、漏填。
（五）事业单位招聘计划每年申报、核准一次，请各单位按时按要求进行申报，逾期未申报的，视为2015年无招聘计划。
（六）各单位务必高度重视，按要求及时填报《将乐县2015年事业单位公开招聘工作人员计划申报表》和《将乐县2015年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（表格可从将乐县公务员局网站下载中心下载），于11月15日前报送县公务员局流动调配与专家引智股（电子文档通过县政务网发送，注明调配股收）。
附件：
1.将乐县2015年事业单位公开招聘工作人员计划申报表
2.将乐县2015年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表
将乐县公务员局
2014年11月4日
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