2013年福建公务员考试公告解读 六大注意
2013年福建省公务员考试公告已发布，3月12日18:00开始接受报名，至3月19日22:00截止，4月13日笔试。相比前两年的公告，2013年度福建省公务员整体的招录程序及相关规定变化较小。现福建公务员考试网（www.fjsgwy.org）多方位为考生深度解读2013年度福建省公务员考试公告，方便考生获得报考相关的信息，以期为考生报考提供最切实、有效的指导。
一次招录人数大幅增加，考生机会增加
2013年度福建省公务员考试全省共计划录用5474名，相比2012年福建省秋季共计划录用4013名和2012年春季计划录用2893名而言，虽然全年总体人数有所下降，但一次招录的人数仍有大幅增加。因此广大考生选择余地更大，被录取的机会更大。福建公务员考试网提醒大家应更加珍惜报考机会，根据自己的实际情况准确报考，同时在最后的一个月时间里，加紧复习，查漏补缺，提升解题能力，争取早日实现公务员梦想。本次考试省公务员主管部门不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班，但若考生裸考的话，也是不行的，不参加培训班，最少也要购买教材复习，有意参加的考生复习可参考2013年福建公务员考试复习教材（唯一正版网购地址：http://gwy.chnbook.org/goods.php?id=6）复习。
本省报考者范围有所扩大，往届考生机会更多
2013年度公务员考试公告规定：2013年3月12日前的常住户口在我省的报考者,福建省内高校的省外生源和省外高校的福建生源2011年、2012年、2013年应届毕业生，均视为本省报考者。也就是说福建高校的省外生源以及省外高校的福建生源的2011年、2012年毕业生和2013年应届毕业生一样，也属于本省报考者，为往届毕业考生的报考提供了更多机会。
报名人数未达规定比例的职位仍将裁剪
2013年度公务员考试公告依旧规定，招考职位的招考人数与报考人数的比例不足1:3的，该职位原则上不开考，该职位报考者的报名费将如数退还；个别职位招考数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招考人数。不开考和减少招考人数的职位由省公务员主管部门统一对外公布。延续了2012年秋季省考的相关规定。因此，福建公务员考试网建议广大考生在报名期间，要随时关注自己所报考岗位的报名人数与招录人数的比例，以免错失报考机会。
>>>点击查看：2013年福建省公务员报名入口[3.12—19]
应届毕业生文化程度和工作能力证明依旧放宽时限
关于报考者文化程度和工作能力证明的规定依旧是延续了2012年秋季省考的思路。2013年度公告规定：报考者的毕业证书及相关证书必须在2013年3月12日前取得（全日制普通高校应届毕业生放宽至2013年9月30日前取得）。招考职位要求的其它专业证书、资格证书等，报考者必须在2013年3月12日前取得或已通过考试，通过考试但未取得证书的，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。此规定对全日制普通高校应届毕业生的毕业时间要求降低，同时对于不能及时取得资格证书的考生可放宽至资格审查前取得相关证明即可。
在职报考者报考证明时限有所放宽
2013年度公告规定，在职报考者报名时未能提供单位同意报考证明的，经招录机关同意，可在体检和考察时提供所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消相应资格。而2012年秋季省考规定需在体检或考察前2天提供该证明。鉴于许多在职考生往往在办理相关证明时时间紧、手续多的困扰，这也算是给许多在职考生的一项小的体恤政策。
考试总成绩计算的注意事项
2013年度招考公告仍旧延续了2012年秋季省考的相关规定。对少数民族报考者报考少数民族民族自治乡（镇）机关或各级政府民族事务部门的继续实行加分政策。笔试总成绩按照所报考职位公共科目设置总分的10％加分。符合加分条件的少数民族报考者，应在笔试成绩公布后5个工作日内，与报考单位所在的设区市公务员局联系，以进一步审核、确认。逾期不予办理加分手续。因少数民族报考者加分而引起的排名变化和进入面试的考生名单变化届时将在福建省公务员考试录用网上公布。这一政策体现招考政策的倾斜性，鼓励少数名族报考少数民族民族自治乡（镇）机关或各级政府民族事务部门。同时，2013年度公告仍然对面试成绩的最低合格线做出了规定即最低合格线为60分。进入面试人数少于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入考察和体检。
福建公务员考试网友情提醒：
请各位考生准确把握好报考时间、打印准考证的时间、考试时间等，不要因自己的小小疏忽，而错过本次成为公职人员的机会。望广大考生结合自己的实际情况，进行有效的备考，对于备考策略方法、考试内容的所有疑问，都可关注福建公务员考试网，这里有最权威的专家随时为广大考生服务。
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报名人数未达规定比例的职位仍将裁剪
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考试总成绩计算的注意事项
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