事业单位考试与公务员考试的异同

发布：2012-05-30 00:00:00 字号：小 | 中 | 大

　　目前我国人力资源的去向主要有两类，一类是企业，占据大多数，二是国家机关公务员和事业单位用人，企业用人建立了完善的招聘录用和社会人才服务体系，这个功能是由各级人事部门所属的人才市场和人才服务中心完成，目前也有一些企业类的人才市场和中介服务机构。第二类是国家公务员和事业单位，目前公务员录用全部实行凡进必考、公开按程序考试录取的制度，事业单位目前也已经实行了凡进必考，但组织的规模和规范性以及考试难度均不及公务员考试。为了帮助考生更好地理解公务员考试，福建公务员考试网（www.fjsgwy.org）专家特别整理了公务员考试和事业单位考试的区别，以便考生参考。

	公务员考试	事业单位考试
发起机构	国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。	各用人单位的人事部门。
笔试组织实施机构	人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位，属于公共服务机构)。	多数委托省、级和地级市的人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
举办的统一性	国家每年一次，各省、市一般每年统一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。	目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。
举办时间	公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办	不统一，全年均有。
报名方式	网络报名。	一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。
笔试考试科目	公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。	一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。
分数计算	公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线	笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
面试考试组织	国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心)。	各单位在人事机构指导下自己组织。
人事编制	公务员编制。	事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
试题难度	较难，因为报考人数多而必须增加考试的区分度。	较容易，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。
上报职位需求	由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）	由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准
报名审核	各用人单位分别派人审核自己单位的报考者	一般审核环节和报名环节同时进行

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