2012年永定县部分事业单位招聘公告
根据省人事厅关于转发《事业单位公开招聘人员暂行规定》（闽人发［2006］10号）和县委、县政府《关于建立机关事业单位补充工作人员考试机制的通知》(永委［2004］83号)及《永定县干部调配工作暂行规定》(永委［2007］73号)等文件精神，拟招聘（选调）部分事业单位工作人员，公告如下：
一、招聘(选调)职位、对象和条件
（一）招聘(选调)职位数：
公开招聘永定县安监局安全生产应急救援中心等单位工作人员9人，公开选调县城乡规划建设局园林管理所等单位工作人员等2人，具体职位详见《2012年永定县事业单位公开招聘工作人员职位表》和《2012年永定县事业单位公开选调工作人员职位表》。
（二）招聘(选调)对象：
1、公开选调。主要是从在编在职同类人员中遴选，此次选调特指从全县财政核拨事业单位干部中选调。
2、公开招聘。面向社会公开招聘。
（三）招聘(选调)条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、遵守宪法和法律；
3、具备良好的品行；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、年龄要求：年龄18周岁以上，45周岁以下（即1966年1月1日至1994年1月1日期间出生），各职位的具体年龄要求，以《职位表》中要求的年龄为准。
6、符合用人单位招聘职位所要求的资格条件。
7、招聘范围为“全县”的，其确认报考者条件为：① 2012年5月1日前常住户口在永定的；②籍贯属永定辖区的往届毕业生；③永定生源2012年应届毕业生；招聘范围为“全市”、“全省”的，其确认报考者条件按以上原则类推。
二、报名办法
1、报名时间、地点
报名采取现场报名方式，报名时间为2012年5月14日至5月25日（双休日除外）的正常上班时间。
（1）报考县安监局职位的，报名地点：永定县安监局综合股，联系电话：0597-5839633，联系人：沈先生；
（2）报考县财政局职位的，报名地点：永定县财政局人秘股，联系电话：0597-5832307，联系人：吴小姐；
（3）报考县城乡规划建设局职位的，报名地点：永定县城乡规划建设局综合股，联系电话：0597-3256612，联系人：江先生；
（4）报考县广电局职位的，报名地点：永定县广电局四楼电视台办公室，联系电话：0597-5830339，联系人：熊先生；
（5）报考县经贸局职位的，报名地点：永定县经贸局综合股，联系电话：0597-5832028，联系人：陈先生；
2、携带材料
应聘人员报名时必须提供以下材料：
（1）身份证(户口簿)、毕业证书原件、复印件；
（2）未正式在机关事业单位就业的全日制普通院校毕业生须提供报到证原件、复印件(在各地人才市场办理人事代理的人员可提供有效的人事代理证明)；
（3）应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》和《学生成绩总表》原件、复印件；
（4）应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明；
（5）招聘（选调）单位要求的相关工作经历证明；
（6）近期一寸免冠照片4张，报名登记表2份。
（7）报考费80元。
3、加分申报
按照省、市有关规定符合事业单位公开招聘工作人员考试加分条件的人员，须在报考时填报《永定县事业单位公开招聘工作人员考试加分审核表》，并提供相关材料，由县人事局审核批准，逾期不予补办。
4、资格审查
（1）报名结束后，由招聘（选调）单位会同县人事局对应聘人员进行资格审查，经资格审查合格参加考试的人员由招聘（选调）单位核发《准考证》。经审查不合格者，退还报考费。
（2）本次招聘（选调），资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
5、准考证发放
经资格审查合格参加考试的人员，应于2012年6月7、8日上班时间到报名地点领取准考证。
三、招聘(选调)办法
公开招聘采用笔试、面试、体检、考核相结合的办法择优聘用；
公开选调采用面试、体检、考核相结合的办法择优聘用。
（一）笔试内容：
行政职业能力测试。
（二）笔试时间地点：2012年6月10日上午9时至11时，永定二中。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
(三)面试：根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘人数1：3确定进入面试人选。(招聘岗位数与报名人数比例为1：2的，按1：2进入面试)
面试参照公务员面试办法，时间地点另行通知。
(四)成绩计算：
1、公开招聘：考试成绩总分100分，其中笔试占50%，面试占50%；
2、公开选调的：面试总分100分。
（五）成绩查询：
考试成绩可于考试结束第二日起登录“永定人事人才网”(http://www.ydrsrc.com)查询。
(六)体检、考核
1、体检：
(1)体检对象的确定：根据考试总成绩从高分到低分的原则，按与招考职位数1：1的比例确定体检人选。
如出现总成绩相同的情况，公开招聘的，按笔试成绩从高到低确定；公开选调的，学历高者优先,学历相同，职称高者优先，职称、学历相同，工龄长者优先。无法区分的，成绩相同人员另加面试一场。
体检不合格者取消聘用资格，并从参加考试的人选中按成绩从高分到低分的顺序依序递补。
(2)体检标准：参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发［2005］1号）执行。
(3)体检的组织：体检由县人事局统一组织。体检费用考生自理。
2、考核：
体检合格者由各招聘单位负责组织考核。如有考核不合格或自愿放弃者，按考试总成绩的排序依次递补。
考核对象为往届毕业生的，如个人人事档案在外地的，须在接到体检结果通知5个工作日内到县人事人才公共服务中心办理调档手续，并在发出调档函后20天内将个人人事档案转到县人事人才公共服务中心，逾期档案未转到的，视为自愿放弃考核资格。
考核对象为应届毕业生的，由招聘单位与其签订《毕业生就业协议》或由县人事人才公共服务中心出具调档函，考核对象应在规定时间内将个人毕业生档案转到县人事人才公共服务中心，逾期档案未转到的，视为自愿放弃考核资格。
四、聘用程序
(一)决定聘用人选：根据成绩和考核体检结果，决定拟聘用人选，并在永定人事人才网上公示7个工作日。
(二)公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为相关职位（专业）招聘人选，由各招聘（选调）单位将已拟定安排意见的招聘(选调)人员的有关材料报永定县人事局审批。
(三)经永定县人事局审批同意后，按有关规定办理毕业生就业或调配手续，并按事业单位聘用制改革的有关规定签订聘用合同书。
1、招聘(选调)人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用和调配手续，如有隐瞒，后果自负。
2、招聘(选调)人选从永定县人事局审批同意招聘(选调)之日起30天内因本人原因无法办理聘用和调配手续的，取消聘用资格，按总成绩的排序依次递补人员。
3、招聘人选为应届毕业生的，待正式毕业后按上述程序和要求办理招聘手续。2012年8月31日前未取得毕业证书、报到证(全日制普通院校)的入围应届毕业生，取消聘用资格，按总成绩的排序依次递补人员。
五、受聘人员的管理及待遇
根据县委、县政府《关于在事业单位实行人员聘用制度的通知》（永委[2004]48号）规定，实行聘用制。由用人单位与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系，待遇按照同类事业单位工作人员标准执行。
六、其他事项
（一）(每位考生只能报考一个职位)，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达2：1以上方可开考(硕士研究生以上学历可1：1开考)，达不到规定比例的，相应减少招聘岗位数。紧缺岗位，经县人事局批准后可适当降低开考比例。
（二）“全日制普通院校”的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭和毕业生报到证。
（三）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试作弊行为的人员，以及法律规定不得报考的其他人员，不得报名。
（四）考生所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响招录的，后果由考生自负。
（五）考试、考核、体检等全程接受纪检监察的监督。
永定县人事局
2012年5月9日
附件：1、2012招聘(选调)职位表.xls
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