福建公务员面试考务分析及备考指导
一、面试考务分析
在《历年福建公务员考试面试考情分析》中，福建公务员考试网专家重点对近几年福建公务员面试题型进行了详细分析。在对福建公务员面试题型有所了解之后，报考人员还需要了解公务员面试的考务情况，以便在面试中取得更好的表现。
题型：福建省公务员面试题型以结构化面试为主，包括综合分析类、人际沟通类、组织管理类、应急应变、情景模拟、自我认知与职位匹配类等题型。其中，2010年春季省考以材料题形式出现，即给出一段文字材料，后附4道试题。
考官组成：考官在面试前由省公务员局临时分组。每个考场7名考官，其中公共考官6名，招录单位主考官1名。所有考官随机抽调，每半天进行一次轮换。
考查形式：考生面前有题本、草稿纸和笔。在考生进入考场，计分员开始计时后，考生阅读放在考生席上的面试考题，考生席上备有草稿纸，思考时间不超过5分钟。考生可按题目顺序作答，也可自行选择题目顺序作答，回答时间不超过15分钟。
评分规则：7名考官独立评分，当场亮分，去掉一个最高分和一个最低分，最后面试得分取5位考官的平均分。
成绩公布：考生个人的面试成绩当场公布。当天面试的成绩第二天由招录机关在机关内张榜公布，并于集中面试结束后，在福建省公务员考试录用网站上统一公布。
题目数量：4道题。上午、下午各一套题本。
考试时间：思考时间为5分钟，回答时间为15分钟。
面试流程：
二、备考建议
1.勤加练习，练就一口流利的表达。对于很多考生来说，不敢说话甚至不会说话，怕说话怕说错话，所以第一步就是敢于表达自己，无论对错，良好的表达在你一开口就给考官留下很深的印象。对于福建而言，方言比较多，南方腔比较重，如果在考试时能够操一口流利的普通话肯定会对你的面试增色不少。
2.个人自身素质的塑造。除了要熟悉结构化面试题型和流程外，打造自身一个良好的气质也是必不可少的一个方面，一言一行、举止动作都显示出自己的自信，在这么一个紧张、严肃的场合，能够依然自信大方、得体也是气质锻炼的一个方面，同时一身适合自己的衣装也是必不可少的。
3.答题逻辑的培养。没有考官喜欢答题罗嗦的一大堆却根本不知道在讲什么的人，在紧张的备考中，不要盲目地去看很多的题目，对每一组题目的练习中都要理顺每个题的答题思路，在模拟过程中让自己逻辑清晰、重点突出、思维连贯、语句通畅。
最后，预祝各位考生金榜题名!
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