2012年福建公务员面试备战策略
福建省公务员考试已经落下帷幕，到底如何做好面试的备考也成为了很多考生头痛的问题，福建公务员考试网就会为以上问题为大家做一个梳理。公务员面试是比较综合的考查考生各方面的素质及能力。通过笔试从某种意义说只是“万里长征才走完了第一步”，面试全面考察考生的综合能力，才真正是决胜局。考生必须及早做好准备方能取得面试的决战决胜。
福建省考试类型依然是延续了往年所采取的结构化面试，每年的题型也相对固定，一般来说福建省事面试有3—4道题目，这三道题目中会包括综合分析、人际沟通、应急应变、组织管理、自我认知这五种题型，其中以综合分析为重。也说明了我们福建事业单位考试与时代联系比较密切，比如说去年考的“禁放孔明灯”、“抢盐潮”、“地球一小时熄灯”活动等，这也告诉我们要想事业单位面试成功，就必须多关注时事，跟上时代的步伐。
第一，多搜集前几年的事业单位面试真题，可以通过从公务员考试网站、论坛等获得，也可以从一些公务员培训机构网站上获得相应的历年真题，通过对这些真题的研究把握好我们福建事业单位出题的规律。我不主张考生拿到真题后就直接看某些培训机构提供的参考答案，因为一些参考答案往往过于死板，过于书面化，不适合面试考场的答题情景，而且考生如果直接去看参考答案的话，往往也会受到这些参考答案的影响，没法答出自己的特色。就如诸位考生所关注的，我们近几年公考类的考试考官加大了对于反培训的关注，往往考生在考场上答题过于模板化，过于死板呆板的话，就会直接被考官列入低分考生行列，所以考生一定要引起重视，在练习答题时，要试着结合自己的知识储备，答出个性化色彩来。
第二，关注时事、思考时事，所以针对于此，给考生的建议就是多关注时事，这里也介绍几种途径，比如说人民日报、光明日报、半月谈、南方周末、南风窗、理论热点面对面等平面媒体，红辣椒评论、天涯论坛、QZZN等网络媒体，新闻联播、焦点访谈等电视媒体。其中特别推荐考生坚持每天看焦点访谈，2011年通过焦点访谈曝光的若干社会问题，比如说产品质量、食品质量问题等都成为了去年联考和省考的考题，所以推荐各位考生多关注以上的时事媒体，并且记录下一些重要的、引起大家广泛关注的热点，相应的去查找下社会各界包括官员、学者、普通人对此热点的看法，多思考，勤记笔记。同时，也可以将记录下来的社会热点转变成面试题的形式，自问自答以加深对社会时事的理解。
第三，在关注时事的同时，也要注意搜集报考岗位的信息，包括岗位性质、岗位职责以及岗位将来的发展等，每年都会有部分考生直到面试前都不知道自己报考的岗位性质是什么，也不知道岗位职责，但是我们每年也会出现一系列“为什么报考这个岗位”、“谈谈对报考岗位的理解”等类型的题目，所以本来是可以通过事情准备就能完全拿下的题却成了部分考生的绊脚石，令人唏嘘不已。当然还有同类型的题型，比如“请介绍下自己”，“请说一下性格优缺点”，解答这些题的窍门是什么呢？这类题型的本质就是考查考生对于自己的认识，考官通过看考生对于自己的认识来判断考生是否符合报考岗位。简而言之就是要求考生在答此类题目时必须保证，自己的性格、能力、学习实践经历等必须符合岗位的需求，所以就要求考生必须在考前就要搞清楚报考岗位的职责性质。
相信只要我们耐心、细心的去复习，去备考，在考场上答出自己的个性、答出自己的自信、答出自己的实力，成功就会属于你。
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第一，多搜集前几年的事业单位面试真题，可以通过从公务员考试网站、论坛等获得，也可以从一些公务员培训机构网站上获得相应的历年真题，通过对这些真题的研究把握好我们福建事业单位出题的规律。我不主张考生拿到真题后就直接看某些培训机构提供的参考答案，因为一些参考答案往往过于死板，过于书面化，不适合面试考场的答题情景，而且考生如果直接去看参考答案的话，往往也会受到这些参考答案的影响，没法答出自己的特色。就如诸位考生所关注的，我们近几年公考类的考试考官加大了对于反培训的关注，往往考生在考场上答题过于模板化，过于死板呆板的话，就会直接被考官列入低分考生行列，所以考生一定要引起重视，在练习答题时，要试着结合自己的知识储备，答出个性化色彩来。
第二，关注时事、思考时事，所以针对于此，给考生的建议就是多关注时事，这里也介绍几种途径，比如说人民日报、光明日报、半月谈、南方周末、南风窗、理论热点面对面等平面媒体，红辣椒评论、天涯论坛、QZZN等网络媒体，新闻联播、焦点访谈等电视媒体。其中特别推荐考生坚持每天看焦点访谈，2011年通过焦点访谈曝光的若干社会问题，比如说产品质量、食品质量问题等都成为了去年联考和省考的考题，所以推荐各位考生多关注以上的时事媒体，并且记录下一些重要的、引起大家广泛关注的热点，相应的去查找下社会各界包括官员、学者、普通人对此热点的看法，多思考，勤记笔记。同时，也可以将记录下来的社会热点转变成面试题的形式，自问自答以加深对社会时事的理解。
第三，在关注时事的同时，也要注意搜集报考岗位的信息，包括岗位性质、岗位职责以及岗位将来的发展等，每年都会有部分考生直到面试前都不知道自己报考的岗位性质是什么，也不知道岗位职责，但是我们每年也会出现一系列“为什么报考这个岗位”、“谈谈对报考岗位的理解”等类型的题目，所以本来是可以通过事情准备就能完全拿下的题却成了部分考生的绊脚石，令人唏嘘不已。当然还有同类型的题型，比如“请介绍下自己”，“请说一下性格优缺点”，解答这些题的窍门是什么呢？这类题型的本质就是考查考生对于自己的认识，考官通过看考生对于自己的认识来判断考生是否符合报考岗位。简而言之就是要求考生在答此类题目时必须保证，自己的性格、能力、学习实践经历等必须符合岗位的需求，所以就要求考生必须在考前就要搞清楚报考岗位的职责性质。
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