热点时评：揭开公务员“天价培训班”的面纱
热点时评：揭开公务员“天价培训班”的面纱
随着公务员考试的升温，“考碗族”已经不是什么新鲜的话题，相反，一种专为“考碗族”量身定制的天价“公务员面试培训班”却成了热门话题。
“以前见面都问‘报了没？’是问参加公务员考试报名了没有，现在问‘报了没’说的是报公务员面试培训班了没有？”从这句现如今流行的“问候语”中可以看出，公务员“报考热”已逐渐转移为“报班热”。 这些面试培训班都信誓旦旦地宣称，接受辅导后，若通不过公务员面试招考，仅收取成本费或者全额退款，培训班学费的价格从几百元到数千元，有的甚至高达上万元，但最终的结果却是“天价培训班爆棚、低价班备受冷落”，但究竟是谁催生了公务员“天价培训班”，其原因可想而知：
公务员职业的巨大诱惑力
中国自古以来就是一个“官本位”的国家，公务员自然也是一个比较体面的职业，不但工作中多少带着一些光环，更是在社会结构中资源占有的强者。不说其暗藏的隐形收入、稳定的工资来源，也不说其社会地位、上升空间、体制资源等综合方面或其中几个方面，但就养老金、医疗保险、住房公积金等完善的社会保障体系，就足以令人终生无忧了。况且，在当前的机关工作体系中，一旦跃入“龙门”，跻身公务员行列，即便仕途升迁的发展空间充满变数，至少工作可保无虞——除非有违法违纪事件的发生，否则就是终生有靠了。比起那些在企业里三五年签一次合同的打工者，动不动就被炒鱿鱼，真是天壤之别，这也就难怪现在有些位于高精尖行列的精英们争先恐后地奔赴公务员之门，甚至不惜万金血本参加“天价培训班”了。
现实社会的强大竞争力
金融危机、城镇新增劳动力就业、下岗职工再就业、农村劳动力转移等等情况交织在一起，使得当前我国的就业形势越发严峻。由于公务员考试打破了身份、户籍、地域等多方面的限制，让所有参加考试者能够享受平等机会，所以近年来吸引了越来越多的人参与其中，再加上这几年高校扩招，越来越多的大学生陆续加入就业大军，从而使大学生就业越来越困难，为解决这一问题，中央、国家采取了一系列积极的政策措施，每年都拿出上万个职位用于招考，这对于正在寻求就业岗位的学子们来说，无疑充满了吸引力，于是，大学校园里催生出了一个特别的族群——“考碗族”，考上中央国家机关公务员被称为“金饭碗”，直辖市省级公务员是“银饭碗”，地市级是“铜饭碗”，镇街道一级最起码也是“铁饭碗”。 在当前的社会现状下，“考碗族”日益壮大，随之衍生的“天价培训班”如雨后春笋当然也就不足为奇了。
投机取巧的不正心态
在公务员的考录过程中，体现所学专业和业务实力的笔试固然重要，可存在极大弹性空间的面试则更为关键。“不报的话心理不平衡，总觉得自己是在孤军奋战，人家身后是一群军师在出谋划策”、“离公务员只有咫尺之遥，为什么不搏一把呢！”几乎所有考生和家长都抱着这种心态。更何况，考上了也就是个把月的工资，没考上还会退回大部分钱。甚至流传着一种说法：笔试考儿子，面试考老子。似乎父辈们的关系网结在哪儿，突破口便在哪儿。“考碗族”的家长们之所以不惜万金、孤注一掷，与其说临阵磨枪，希望在心理、语言、形象等方面获得顶级专家的辅导，不如说更看中了特训机构强大的背景和公务员面试的一线考官。
原本正常的公务员招考行为却催生出了“考碗族”、“天价培训班”，“天价培训班”真的能够帮助“考碗族”顺利考上公务员？花费一万元来赌20分钟的面试究竟值不值？让我们来共同探讨：
“给我几天，还你一生”的美丽承诺
“面试培训班可以从根本上提高人的综合素质，是面试取得高分的不二法门，面试水平是一个人综合素质的体现，我们将从思想观念、知识理论、行为风格等方面进行系统培训。往年很多学员在通过培训成为公务员后，仍经常感慨在这里学习的不光是面试知识，更是人生哲学，终身受益。”网上的公务员面试培训招生简章往往动之以情、晓之以理， 并且对外称培训机构在当地有着强大的背景、大量的生源和出色的成绩，师资大多是心理、语言、形象等面试辅导方面的顶级专家，甚至不乏全国和当地公务员面试的一线考官，这些专家将分别从知识背景、语言表达能力、逻辑分析能力、心理素质、个人形象等方面，针对每位学员进行科学地判断和指导。这些天价培训班主要面向已经通过公务员笔试的考生，经过短短一周封闭式培训，收费基本在1万元左右，并且大多数培训机构都打出“不通过全额退款”的牌子以招徕学员，少部分则承诺仅收取少量成本费。据了解，这样的天价培训班现在国内很多城市都普遍存在。专家辅导团、封闭式培训，历年优异的培训成绩，不成功还可以全额退款……天价学费不愁因此打了水漂。在培训班“给我几天，还你一生”的美丽承诺之下，还有什么比这更让广大“考碗族”们动心的呢？
“有舍才有得”的心理战术
伴随着就业压力的持续增大，收入稳定、社会地位相对较高的公务员，成了人人垂涎的“金饭碗”。近年来，国家公务员考试已经成为中国竞争最激烈的考试之一。据国家人事部门统计，2009年全国共有77.5万人参加国家公务员考试，人数较去年增加13万多，创下历史新高，并且这70多万人竞争1.35万个职位，报考和录取的比例达到了57：1，录取率仅为1.75%。
“笔试只是入场券，面试才是最关键。现在不都说面试是一门学问吗？我们培训班的老师就是根据个人的情况对每个人进行针对性的辅导。”当你咨询这些公务员面试培训班时，工作人员一般会竭尽全力来游说你报名参加：“舍得，舍得，要先有舍才能有得嘛。现在心疼这1万块钱，到时候面试结果一下来没考上的话，你那么多付出不又白费了？”只要是明眼人都会知道，万元天价并非“公务员面试培训”所需的真正费用，但如果真能为考生换来一个好的前程，不少人觉得这还是一笔“划算的买卖”。 网上有自称因为参加过天价培训班而被最终录取的某公务员说：“报了一个万元培训班，六天超高负荷的压力训练，最终让我受益匪浅”。还有网友说，“我妈说要是能顺利考上公务员，一万块就只当是投资
揭开公务员“天价培训班”的面纱
“天价培训班”的宣传标语很夺目：“权威师资”、“领袖团队”，名单上的教师个个都是“资深专家”、“曾多次担任公务员面试考官”等。有记者调查发现，目前国内大部分面试培训班，均未经过教育、工商部门的审批，属于违法办班，而且很多公务员面试培训机构的宣传都名不符实，存在夸大作假的情况。有知情人士表示：“办这类培训班就要能吹，办下不去的都是不怎么能吹的。”对办这样的培训班，相关省的人事部门也曾申明：所有社会培训机构举办的各类面试培训班均与组织人事和考试管理部门无关，所有社会培训机构和培训教师均与面试考官没有任何关联。
培训班从往年的突击班、集训班、普通班发展到现在出现了“协议班”，就是双方签订一份协议，6天6夜培训收费一万元，并送“保证书”，即“如果面试考试第一，但综合成绩不是第一，退7000元；如果面试成绩不是第一，综合成绩也非第一，退还8000元！”这些培训班之所以敢收费一万元，理由一：培训班短、频、快的特殊性。首先，培训班开课周期短，集中在面试前一个星期左右；其次，在特定的时间段开班频繁；再则，培训班时间不长，只要一周左右。这些特性是其他培训班都无法比的，主办方既能降低开班成本，又能迅速看到收益，这样的“蛋糕”谁不喜欢。理由二：培训班在招生时就有一定的选择性。培训班在挑选报名对象时，并不是所有通过笔试的报考人员都能交钱上课，他们会通过报考者的仪表以及所报考的工作岗位等情况，对要求报名的人员进行相关的测评。只有符合要求的报考者，或者说被认为具备面试通过的潜质的学生，才会被录取。并且多数实行一个职位招收1人的政策（招收人多的岗位允许报名2人以上），等于是每个学员将竞争对手排除在强化培训之外。理由三：培训班招生简章的看似合情合理性。简章承诺不通过的考生只收培训期间的杂费，实则仔细想想他们是其实是让通过考试的人为落榜的人来买单，获利的始终是培训班。假设一个培训班有25名学员，每人交1万元学费，试想，即使只有一半的人通过面试，培训机构也能得12万多元，这还不包括落榜考生交纳的食宿等杂费2000至3000元。总之，培训班是旱涝保收，不会亏本的，所以才敢承诺不通过则退款。
呼唤理智择业
一个人的素养短期内是改变不了的，短期的培训根本无法令人脱胎换骨。“考碗族”们应该认清自己的能力和实力，早做考前准备，对症下药，不可把最后的希望都寄托在培训班上，期待抓住一根“救命稻草”，短期速成是不可取的。“考碗族”们应摆正心态，重新审视，公务员并非是唯一且最好的选择，万元公务员面试培训班也并不就是通向“罗马”的捷径，理智择业才是真。
更多详情请查询：福建公务员考试网（www.fjsgwy.org）
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随着公务员考试的升温，“考碗族”已经不是什么新鲜的话题，相反，一种专为“考碗族”量身定制的天价“公务员面试培训班”却成了热门话题。
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公务员职业的巨大诱惑力
中国自古以来就是一个“官本位”的国家，公务员自然也是一个比较体面的职业，不但工作中多少带着一些光环，更是在社会结构中资源占有的强者。不说其暗藏的隐形收入、稳定的工资来源，也不说其社会地位、上升空间、体制资源等综合方面或其中几个方面，但就养老金、医疗保险、住房公积金等完善的社会保障体系，就足以令人终生无忧了。况且，在当前的机关工作体系中，一旦跃入“龙门”，跻身公务员行列，即便仕途升迁的发展空间充满变数，至少工作可保无虞——除非有违法违纪事件的发生，否则就是终生有靠了。比起那些在企业里三五年签一次合同的打工者，动不动就被炒鱿鱼，真是天壤之别，这也就难怪现在有些位于高精尖行列的精英们争先恐后地奔赴公务员之门，甚至不惜万金血本参加“天价培训班”了。
现实社会的强大竞争力
金融危机、城镇新增劳动力就业、下岗职工再就业、农村劳动力转移等等情况交织在一起，使得当前我国的就业形势越发严峻。由于公务员考试打破了身份、户籍、地域等多方面的限制，让所有参加考试者能够享受平等机会，所以近年来吸引了越来越多的人参与其中，再加上这几年高校扩招，越来越多的大学生陆续加入就业大军，从而使大学生就业越来越困难，为解决这一问题，中央、国家采取了一系列积极的政策措施，每年都拿出上万个职位用于招考，这对于正在寻求就业岗位的学子们来说，无疑充满了吸引力，于是，大学校园里催生出了一个特别的族群——“考碗族”，考上中央国家机关公务员被称为“金饭碗”，直辖市省级公务员是“银饭碗”，地市级是“铜饭碗”，镇街道一级最起码也是“铁饭碗”。 在当前的社会现状下，“考碗族”日益壮大，随之衍生的“天价培训班”如雨后春笋当然也就不足为奇了。
投机取巧的不正心态
在公务员的考录过程中，体现所学专业和业务实力的笔试固然重要，可存在极大弹性空间的面试则更为关键。“不报的话心理不平衡，总觉得自己是在孤军奋战，人家身后是一群军师在出谋划策”、“离公务员只有咫尺之遥，为什么不搏一把呢！”几乎所有考生和家长都抱着这种心态。更何况，考上了也就是个把月的工资，没考上还会退回大部分钱。甚至流传着一种说法：笔试考儿子，面试考老子。似乎父辈们的关系网结在哪儿，突破口便在哪儿。“考碗族”的家长们之所以不惜万金、孤注一掷，与其说临阵磨枪，希望在心理、语言、形象等方面获得顶级专家的辅导，不如说更看中了特训机构强大的背景和公务员面试的一线考官。
原本正常的公务员招考行为却催生出了“考碗族”、“天价培训班”，“天价培训班”真的能够帮助“考碗族”顺利考上公务员？花费一万元来赌20分钟的面试究竟值不值？让我们来共同探讨：
“给我几天，还你一生”的美丽承诺
“面试培训班可以从根本上提高人的综合素质，是面试取得高分的不二法门，面试水平是一个人综合素质的体现，我们将从思想观念、知识理论、行为风格等方面进行系统培训。往年很多学员在通过培训成为公务员后，仍经常感慨在这里学习的不光是面试知识，更是人生哲学，终身受益。”网上的公务员面试培训招生简章往往动之以情、晓之以理， 并且对外称培训机构在当地有着强大的背景、大量的生源和出色的成绩，师资大多是心理、语言、形象等面试辅导方面的顶级专家，甚至不乏全国和当地公务员面试的一线考官，这些专家将分别从知识背景、语言表达能力、逻辑分析能力、心理素质、个人形象等方面，针对每位学员进行科学地判断和指导。这些天价培训班主要面向已经通过公务员笔试的考生，经过短短一周封闭式培训，收费基本在1万元左右，并且大多数培训机构都打出“不通过全额退款”的牌子以招徕学员，少部分则承诺仅收取少量成本费。据了解，这样的天价培训班现在国内很多城市都普遍存在。专家辅导团、封闭式培训，历年优异的培训成绩，不成功还可以全额退款……天价学费不愁因此打了水漂。在培训班“给我几天，还你一生”的美丽承诺之下，还有什么比这更让广大“考碗族”们动心的呢？
“有舍才有得”的心理战术
伴随着就业压力的持续增大，收入稳定、社会地位相对较高的公务员，成了人人垂涎的“金饭碗”。近年来，国家公务员考试已经成为中国竞争最激烈的考试之一。据国家人事部门统计，2009年全国共有77.5万人参加国家公务员考试，人数较去年增加13万多，创下历史新高，并且这70多万人竞争1.35万个职位，报考和录取的比例达到了57：1，录取率仅为1.75%。
“笔试只是入场券，面试才是最关键。现在不都说面试是一门学问吗？我们培训班的老师就是根据个人的情况对每个人进行针对性的辅导。”当你咨询这些公务员面试培训班时，工作人员一般会竭尽全力来游说你报名参加：“舍得，舍得，要先有舍才能有得嘛。现在心疼这1万块钱，到时候面试结果一下来没考上的话，你那么多付出不又白费了？”只要是明眼人都会知道，万元天价并非“公务员面试培训”所需的真正费用，但如果真能为考生换来一个好的前程，不少人觉得这还是一笔“划算的买卖”。 网上有自称因为参加过天价培训班而被最终录取的某公务员说：“报了一个万元培训班，六天超高负荷的压力训练，最终让我受益匪浅”。还有网友说，“我妈说要是能顺利考上公务员，一万块就只当是投资
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“天价培训班”的宣传标语很夺目：“权威师资”、“领袖团队”，名单上的教师个个都是“资深专家”、“曾多次担任公务员面试考官”等。有记者调查发现，目前国内大部分面试培训班，均未经过教育、工商部门的审批，属于违法办班，而且很多公务员面试培训机构的宣传都名不符实，存在夸大作假的情况。有知情人士表示：“办这类培训班就要能吹，办下不去的都是不怎么能吹的。”对办这样的培训班，相关省的人事部门也曾申明：所有社会培训机构举办的各类面试培训班均与组织人事和考试管理部门无关，所有社会培训机构和培训教师均与面试考官没有任何关联。
培训班从往年的突击班、集训班、普通班发展到现在出现了“协议班”，就是双方签订一份协议，6天6夜培训收费一万元，并送“保证书”，即“如果面试考试第一，但综合成绩不是第一，退7000元；如果面试成绩不是第一，综合成绩也非第一，退还8000元！”这些培训班之所以敢收费一万元，理由一：培训班短、频、快的特殊性。首先，培训班开课周期短，集中在面试前一个星期左右；其次，在特定的时间段开班频繁；再则，培训班时间不长，只要一周左右。这些特性是其他培训班都无法比的，主办方既能降低开班成本，又能迅速看到收益，这样的“蛋糕”谁不喜欢。理由二：培训班在招生时就有一定的选择性。培训班在挑选报名对象时，并不是所有通过笔试的报考人员都能交钱上课，他们会通过报考者的仪表以及所报考的工作岗位等情况，对要求报名的人员进行相关的测评。只有符合要求的报考者，或者说被认为具备面试通过的潜质的学生，才会被录取。并且多数实行一个职位招收1人的政策（招收人多的岗位允许报名2人以上），等于是每个学员将竞争对手排除在强化培训之外。理由三：培训班招生简章的看似合情合理性。简章承诺不通过的考生只收培训期间的杂费，实则仔细想想他们是其实是让通过考试的人为落榜的人来买单，获利的始终是培训班。假设一个培训班有25名学员，每人交1万元学费，试想，即使只有一半的人通过面试，培训机构也能得12万多元，这还不包括落榜考生交纳的食宿等杂费2000至3000元。总之，培训班是旱涝保收，不会亏本的，所以才敢承诺不通过则退款。
呼唤理智择业
一个人的素养短期内是改变不了的，短期的培训根本无法令人脱胎换骨。“考碗族”们应该认清自己的能力和实力，早做考前准备，对症下药，不可把最后的希望都寄托在培训班上，期待抓住一根“救命稻草”，短期速成是不可取的。“考碗族”们应摆正心态，重新审视，公务员并非是唯一且最好的选择，万元公务员面试培训班也并不就是通向“罗马”的捷径，理智择业才是真。
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