为规范我省机关事业单位招考中的专业条件设置和审核工作，现参考教育部颁布的高校专业目录，结合实际，制定并试行本专业指导目录。凡招考职（岗）位有专业要求的，同一职（岗）位应设置多个相关

第一章　总 则 第一条 为了规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，根据公务员法，制定本规定。 第二条 本规定适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领

《公务员录用体检通用标准(试行)》日前发布，其中对备受关注的乙肝病原携带者可否录用为公务员的问题作出了相关规定。 据了解，该标准的第七条规定，各种患有急慢性肝炎者，不符合

公务员保险制度 公务员职务任免暂行规定 公务员的工资级别

国家公务员职位分类工作实施办法 根据《国家公务员暂行条例》及《国家公务员实施方案》的有关规定，制订本实施办法。 一、职位分类工作的条件 对列入国家公务员范围的职位实施分类

我国国家公务员制度是根据我国的国情建立的，同时又改革了传统的人事制度的弊端，因此它既不同于西方文官制度，也不同于我国传统的人事管理制度。 与西方文官制度比较，有以下几点不同：

第一条 为了培养高素质的国家公务员队伍，增强政府机关活力，提高办事效率，促进勤政、廉政建设，根据《国家公务员暂行条例》，制定本办法。 第二条 国家公务员实行职位轮换制度。 职位轮

第一条 为了保证国家公务员依法执行公务，促进国家行政机关的廉政建设，根据《国家公务员暂行条例》，制定本办法。 第二条 国家公务员有下列亲属关系之一的，必须按规定实行任职回避和公务

第一条　为了合理确定新录用国家公务员的职务、级别，规范新录用国家公务员任职定级工作，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。 第二条　新录用国家公务员，在试用期满经考核合格后，

第一章 总 则 第一条 为保证国家公务员出国培训工作的科学化、规范化和制度化，根据《国家公务员暂行条例》，制定本暂行规定。 第二条 国家公务员出国培训旨在学习和借鉴国外现代行政管

第一章 总 则 第一条 为了规范国家公务员的职务升降工作，保证公正合理地任用国家公务员，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。 第二条 国家公务员的职务升降工作，必须贯彻革命化、年

国家公务员制度的基本原则是整个制度的总体精神和总的要求。 一、竞争原则：竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的，并且所有参加报考的人员不

公务员的任职是指有任免权的机关根据有关的法律规定和任职条件，通过法定的程序，任用公务员担任某一职务。它包括经过考试录用、已取得公务员资格的公务员的任用，也包括在职公务员在部门内或跨

串通作弊或由人代考，将面临终身禁考公务员。中组部、人保部近日发布了《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》。《办法》对公务员报考、体检、考察过程中的违规行为一一明确。同时

国家公务员行政奖励的种类：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。 国家公务员有下列表现之一者，应当予以奖励： （一）忠于职守，积极工作，成绩显著的； （二）遵守纪律